Employee Empowerment员工授权

发音：英 [ɪmpəˈmelɪ ɪmpəˈweərəmənt] 美 [ɪmpərˈmɛlə ɪmpərˈwɛrəmənt]

Employee Empowerment是一个名词短语，意思是员工授权。它通常用于描述一种管理策略，其中管理层给予员工更多的决策权和自主权，以提高员工的积极性和工作效率。

相关词汇：

1. 决策权：decision-making authority

2. 工作自主权：job autonomy

3. 员工参与：employee participation

用法：Employee Empowerment可以作为主语、宾语、表语等，用于描述一种管理理念或策略。

记忆方法：可以结合“员工”和“授权”两个词来记忆，表示赋予员工权力，提高他们的积极性和工作效率。

翻译的音标：Employee Empowerment [ɪmpəˈmelɪ ɪmpəˈweərəmənt]

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Employee Empowerment员工授权基础释义：员工授权是指公司赋予员工权利和责任，使他们能够自主决策和解决问题。员工授权可以提高员工的积极性和工作效率，增强员工的归属感和忠诚度。

发音：Employee Empowerment /ɪmpəˈbreɪləns/。

用法：Employee Empowerment通常用于描述公司如何通过赋予员工权利和责任来提高他们的积极性和工作效率。

相关词汇：自主决策、自主管理、自主权、责任、权利。

记忆方法：Employee Empowerment可以拆分为employee（员工）和empower（授权）两部分来记，表示公司授权给员工，让他们有自主权和责任去解决问题。

翻译基础释义和常见用法：Employee Empowerment可以翻译为员工授权，通常用于形容公司通过赋予员工权利和责任来提高他们的积极性和工作效率。常见用法是在商业语境下，讨论如何通过员工授权来提高员工的积极性和工作效率，增强员工的归属感和忠诚度。

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employee empowerment员工授权

发音：英 [ɪmpəˈmelɪ ˈpaʊərmənt] 美 [ɪmpəˈmɛlə ˈpaʊərmənt]

用法：Employee empowerment是一种管理理念，它强调给予员工更多的决策权，以提高员工的积极性和创造力。

相关词汇：

1.决策权：decision power

2.积极性和创造力：积极性 creativity

3.管理理念：management philosophy

4.员工参与：employee participation

5.授权管理：empowerment management

常见短语：

1.员工授权计划：employee empowerment program

2.授权给员工：empower employees

3.授权管理策略：empowerment management strategy

4.授权领导：empower leadership

5.授权培训：empowerment training

Employee Empowerment基础释义如上。Employee Empowerment是一种管理策略，旨在通过赋予员工更多的决策权和责任，以提高他们的积极性和工作效率。

记忆方法：可以结合“员工被赋予权力”来记忆，即员工被赋予了更多的决策权和责任，从而提高了他们的积极性和工作效率。

Employee Empowerment的翻译为“员工赋权”，常见短语有“授权给员工”、“授权管理策略”、“授权领导”、“授权培训”和“员工参与”。