Employee Career Management:

基础释义: 员工职业管理。

发音: [ɪmpliːˈpekt kəːri ˈmænjʊə]

用法: 员工职业管理是一个涉及员工职业发展、培训、晋升和评估的系统过程。

相关词汇:

职业发展: career development

培训: training

晋升: promotion

评估: evaluation

怎么记: 可以根据单词的组成进行记忆，例如“employee”和“career management”可以一起记。

翻译的音标: Employee Career Management的音标为[ɪmpliːˈpek tə kəːri ˈmænjʊə]。

Employee career management员工职业管理

发音：英 [ɪmpliːˈveɪə(r) kəːri ˌmænəˈdʒɪvɪ] ；美 [ɪmpliːˈvər kərɪ ˌmənəˈdʒɪvɪ]

释义：员工职业管理是组织为了帮助和指导员工设计职业生涯，达到组织的人力资源开发与管理目标而进行的系列活动。

用法：employee career management通常包括员工职业规划、培训、晋升、绩效评估、反馈和激励等环节。

相关词汇：职业规划、晋升、绩效评估、反馈、激励等。

记法：可以结合员工职业发展、职业路径、职业目标等词汇进行记忆。

基础释义和常见用法：员工职业管理是指组织通过一系列的计划、组织、指挥和控制等职能活动，对员工的职业生涯进行规划、指导、评估和激励，以实现员工的个人发展目标，并促进组织的整体发展。常见用法包括制定员工职业规划方案、建立晋升机制、评估绩效等。

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Employee Career Management:

基础释义：员工职业管理是一种系统的方法，用于规划、发展、评估和提升员工的职业发展，以最大化员工的技能和能力，并满足组织的需要和目标。

发音：英 [ɪmpliːˈsəːv kəːri ˌmænəjəmɪs]

用法：Employee career management 通常涉及员工的培训、发展计划、晋升机会、绩效评估和薪酬管理等。它可以帮助组织吸引和留住人才，提高员工满意度和忠诚度，从而促进组织的发展和成功。

相关词汇：

career 职业

management 管理

development 发展

evaluation 评估

reward 奖励

怎么记：可以结合具体的职场情境来记忆这个词汇。

常见短语：

职业规划

职业发展路径

晋升机会

职业转型

职业稳定性

相关词汇：

职业评估师

职业咨询师

职业培训课程

职业发展顾问

职业发展计划师