counter-performance，基础释义为：与预期表现相反的表现。

发音：英 [ˌkaʊntər-pəˈfɔːməns] 美 [ˌkaʊntər-pəˈfɔːrməns]

用法：counter-performance通常指与预期表现相反的表现，可以作为名词或形容词使用。

相关词汇：无特定词汇，可能是指与performance（表现）相对的counter（相反）。

记忆方法：根据发音的谐音记忆。

翻译的音标：英 [ˌkaʊntər-pəˈfɔːrməns] 音标。

counter-performance基础释义：指与预期或标准相比较的表现或成绩。发音：/ˌkaʊntər-ˈperfeɪməns/。用法：通常指与预期或标准相比较的表现或成绩，也可以指在竞争或比赛中与对手的表现相比较。相关词汇：performance，counter。记法：可以结合performance来记，counter是相反的意思。翻译基础释义和常见用法：counter-performance可以翻译为“反响”、“反应”、“表现”、“成绩”。常见用法是在描述某项活动或任务时，与预期或标准相比较的表现或成绩。例如，“这次比赛的反响非常热烈”，“他的表现比预期要好得多”。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关文献或网站。

counter-performance

1. 释义：counter-performance是“反绩效”的意思。

2. 发音：counter-performance的发音为[ˌkaʊntər-ˈperfeɪməns]。

3. 常用搭配：反绩效评估（counter-performance evaluation）、反绩效指标（counter-performance indicators）、反绩效反馈（counter-performance feedback）、反绩效管理（counter-performance management）、反绩效审计（counter-performance audit）。

4. 相关词汇：反作用（reaction）、反馈（feedback）、评估（evaluate）、指标（indicator）、审计（audit）。

5条常见短语：

1. 反绩效评估可以用于评估员工的工作表现。

2. 反绩效指标可以帮助我们了解员工的工作效率。

3. 反绩效反馈可以帮助员工了解自己的工作表现。

4. 反绩效管理可以用于提高员工的工作效率。

5. 反绩效审计可以用于检查公司财务状况。

记忆方法：可以结合“counter”（相反）和“performance”（表现）来记忆，表示与表现相反的绩效。

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