competence based interview 基础释义：基于能力的面试。

competence based interview发音：[kəmˈpetəns biːd ˈɪntə]

competence based interview的用法：通常指在招聘过程中，通过测试应聘者的能力而非知识或技能来评估其是否适合某个职位。

competence based interview的相关词汇：competence 能力、performance表现、evaluation评估、test测试、job申请、position职位。

怎么记：可以结合具体的语境来记忆，例如可以想象一个应聘者在面试中展现出自己的能力，从而成功获得职位的场景。

翻译的音标：[kəmˈpetəns biːd ˈɪntə] → [kəmˈpetəns] [baɪd] [ɪnˈtəʊ]

competence based interview基础释义：基于能力的面试。发音：/ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvəˈmɪnt/。用法：通常用于招聘过程中评估应聘者的技能和能力。相关词汇：能力。记法：可以结合“能力”这个单词一起记。翻译基础释义和常见用法：基于能力的面试是一种面试方法，通过评估应聘者的技能和能力来确定是否适合某个职位。常见用于招聘过程中。

competence based interview，基础释义为：基于能力的面试。

发音：/kəmˈpetəns/。

用法：通常用于招聘和选拔人才的过程中，通过面试官对候选人能力的评估来决定是否录用。

相关词汇：competence 能力；面试官；选拔；招聘。

常见短语：

1. competence-based：基于能力的

2. competence-driven：能力驱动的

3. competence-based education：能力本位教育

4. competence-based selection：能力选拔

5. competence-based training：能力本位培训

相关词汇：evaluation、evaluation system、selection、interview、job等。