competence based interview 基础释义: 基于能力的面试。

competence based interview发音:/kɪˈmpɪtəns/。

competence based interview的用法: 通常用于招聘和选拔人才时，通过面试官对候选人的能力进行评估，从而确定是否适合某个职位。

相关词汇: 面试官、候选人、能力评估、职位。

记忆方法: 可以根据单词的组成拆分单词，帮助记忆。

翻译的音标: [kəmˈpetəns] 。意为能力。

competence based interview基础释义：基于能力的面试。发音：/ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvɪntər/。用法：通常用于招聘过程中评估应聘者的技能和能力。相关词汇：能力。记法：可以结合“能力”这个单词一起记。翻译基础释义和常见用法：基于能力的面试是一种面试方法，通过评估应聘者的技能和能力来确定他们是否适合某个职位。这种面试方法通常用于招聘过程中，可以帮助雇主更好地了解应聘者的能力和经验，从而做出更明智的招聘决策。

competence based interview，基础释义为：基于能力的面试。

发音：/kəmˈpetəns/。

用法：通常用于招聘或选拔过程中，以评估应聘者是否具备所需的能力或技能。

相关词汇：competence 能力；能力评估 能力评估。

常见短语：

1. competence-based interview 基于能力的面试。

2. competence-based selection 基于能力的选拔。

记单词方法：可以结合具体的语境，通过造句来记忆。

常见短语列举：

1. competence-driven 能力的驱动的。

2. competence-based training 基于能力的培训。

3. competence-based approach 基于能力的面试方法。

4. competence-based assessment 基于能力的评估。

5. competence-oriented 以能力为导向的。

相关词汇举例：

1. ability 能力；才能；技能。

2. skills 技能；技巧；本领。

3. talent 天赋；才能；天才。

4. proficiency 熟练；精通；精通一门语言。

5. knowledge 知识；学问；知道。