competency based pay中文释义为基于能力的薪酬。发音为：/kəmˈpetənsɪ/。

用法：基于能力的薪酬是一种根据员工的知识、技能和经验等因素来支付薪酬的方法。

相关词汇：能力、技能、经验等。

怎么记：可以结合具体的语境来记忆，例如可以想象一个人因为具备某种能力而获得相应的薪酬。

翻译的音标为：/kəmˈpetənsɪ/。

competency based pay基础释义：基于能力的薪酬。

competency based pay发音：[ˌkɔmpɪtənsɪ bɪˈzɛp]

competency based pay的用法：通常指根据员工的能力、技能、知识、经验等因素来支付薪酬，而不是根据职位或工作时间来支付薪酬。这种薪酬制度可以激励员工不断提高自己的能力和技能，从而提高整个组织的效率和生产力。

相关词汇：能力、技能、知识、经验等。

记忆方法：可以结合其他与能力相关的词汇一起记忆，如ability、skill、knowledge、experience等。

翻译基础释义和常见用法：基于能力的薪酬制度，即根据员工的能力和表现来支付薪酬。这种薪酬制度可以激励员工不断提高自己的能力和技能，从而提高整个组织的效率和生产力。

希望以上信息对您有帮助。

competency based pay

1. 释义：基于能力的薪酬（Compensation based on competency）

发音：英 [ˌkɒmpɪtənsɪ bɪˈbeɪk pæ] ；美 [ˌkɑːmpɪtənsɪ bɪˈbeɪk pæ]

2. 用法：competency based pay通常用于描述一种薪酬制度，在这种制度下，员工的薪酬与其所具备的能力或技能相关。

相关词汇：competency、evaluation、performance、remuneration、skill。

常见短语：

1. competency-based training 基于能力的培训

2. competency-based recruitment 基于能力的招聘

5条相关词汇记忆方法：

1. competency n. 能力，技能；

2. evaluation n. 评估；

3. performance n. 表现，业绩；

4. remuneration n. 报酬，酬劳；

5. skill n. 技能，技术。

常见短语中的“基于能力的培训”可以理解为以提升员工能力为目的的培训活动，“基于能力的招聘”则是指企业在招聘时更注重应聘者的能力表现。这些短语与competency based pay的概念相呼应，进一步说明了competency based pay在实际应用中的广泛性和实用性。