扫的多音字组词?
2022-06-18
更新时间:2025-10-04 20:36:00作者:起步网校
competence based interview 基础释义: 基于能力的面试。
发音: [ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvə(r)m]
用法: 这是一个名词短语,表示面试的一种方式,其中competence指的是一个人的能力或技能。
相关词汇: 无特定相关词汇,但可以理解为基于能力的面试通常会考察应聘者的技能和经验。
怎么记: 可以根据发音和拼写来记忆。
翻译的音标: [ˌkɒmpɪtəns biːd ɪvərəm]
希望以上信息对您有帮助,如果您有更多问题,请随时告诉我。
competence based interview基础释义:基于能力的面试。发音:/ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvəˈmɪnt/。用法:通常用于招聘过程中评估应聘者的技能和能力。相关词汇:能力。记法:可以结合“能力”这个单词一起记。翻译基础释义和常见用法:基于能力的面试是一种面试方法,通过评估应聘者的技能和能力来确定是否适合某个职位。常见用于招聘过程中。
competence based interview,基础释义为基于能力的面试;能力为本的面试;以能力为基础的面试;能力面试;能力面试法。
发音:英 [ˌkɒmpɪtəns biː ˈɪntɪ] ;美 [ˌkɑːmpɪtəns biː ˈɪntɪ]。
用法:通常用于招聘或选拔人才时,评估候选人是否具备所需的能力或技能。
相关词汇:
1. 能力(ability):与能力面试相关的概念之一,指的是个人所具备的技能和知识。
2. 技能(skills):技能通常是指通过学习和实践获得的能力,与能力面试密切相关。
3. 选拔(selection):基于能力的面试通常用于选拔适合特定职位的人才,与面试结果相关。
4. 评估(evaluation):评估是能力面试中必不可少的一环,用于评估候选人的能力和表现。
5. 人才(talent):基于能力的面试通常用于选拔具有潜力的优秀人才,与公司的发展和人才战略密切相关。
常见短语:
1. competence-based interviewing:基于能力的面试方法。
2. competency-based interview:基于能力的面试。
3. competency-based assessment:基于能力的评估。
4. competency-based recruitment:基于能力的招聘。
5. competency-based development:基于能力的开发。
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