competence based interview 基础释义: 基于能力的面试。

发音: [ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvə(r)m]

用法: 这是一个名词短语，表示面试的一种方式，其中competence指的是一个人的能力或技能。

相关词汇: 无特定相关词汇，但可以理解为基于能力的面试通常会考察应聘者的技能和经验。

怎么记: 可以根据发音和拼写来记忆。

翻译的音标: [ˌkɒmpɪtəns biːd ɪvərəm]

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competence based interview基础释义：基于能力的面试。发音：/ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvəˈmɪnt/。用法：通常用于招聘过程中评估应聘者的技能和能力。相关词汇：能力。记法：competence可以理解为胜任某项任务的能力。翻译基础释义和常见用法：基于能力的面试通常用于招聘过程中，通过询问应聘者的技能和经验来评估他们是否具备胜任某项任务的能力。例如，面试官可能会问应聘者是否能够独立完成任务，是否能够与团队成员合作，以及是否能够解决问题等。这种面试方法可以帮助企业找到真正有能力胜任工作的人选。

competence based interview，基础释义为：基于能力的面试。

发音：/kəmˈpetəns/。

用法：通常用于招聘或选拔过程中，以评估应聘者是否具备相关技能和知识。

相关词汇：

competence 能力

interview 面试

常见短语：

1. competence-based 能力的

2. competence-driven 以能力为导向的

3. competence-based approach 基于能力的做法

4. competence-based evaluation 基于能力的评价

5. competence-based recruitment 基于能力的招聘

记忆方法可以参考：competence可以拆分为“com”（共同）+“pet”（追求）+“ence”（名词后缀），表示共同追求的能力。

翻译列举：能力面试、基于能力的面试、能力评估、能力导向的招聘、能力驱动的招聘。

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