competence based interview 基础释义: 基于能力的面试。

competence based interview发音:/kɪˈmpɪtəns/。

competence based interview的用法: 通常用于招聘和选拔人才时，通过面试官对候选人的能力进行评估，从而确定是否适合该职位。

相关词汇: 能力、胜任力、资格。

记忆方法: 可以根据单词的组成拆分记忆，competence是能力，base是基础，interview是面试。

翻译的音标: competence based interview可以翻译为基于能力的面试。

competence based interview基础释义：基于能力的面试。发音：/ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvɪntə(r)/。用法：通常用于招聘过程中评估应聘者的技能和能力。相关词汇：能力。记法：可以结合competence（能力）一起记。翻译基础释义和常见用法：基于能力的面试通常用于招聘过程中，通过询问应聘者的技能和经验来评估其是否适合该职位。例如，面试官可能会问应聘者是否具备相关的技能和经验，以及如何处理特定情况等。这种面试方法可以帮助企业找到真正适合职位的人才。

competence based interview，基础释义为：基于能力的面试。

发音：/kəmˈpetəns/。

用法：通常用于招聘和选拔人才的过程中，通过面试官对候选人能力的评估来决定是否录用。

相关词汇：competence 能力；面试官；选拔；招聘。

常见短语：

1. competence-based：基于能力的

2. competence-driven：能力驱动的

3. competence-based education：能力本位教育

4. competence-based selection：能力选拔

5. competence-based training：能力本位培训

相关词汇：evaluation、evaluation system、selection、interviewer、evaluation report。

记忆方法：根据单词的组成可以拆解记忆，可以联想到与能力相关的短语和词汇。

翻译列举常见短语和相关词汇可以帮助您更好地理解和记忆competence based interview这个单词及其含义。同时，通过联想记忆法，您可以更好地将单词与短语和词汇联系起来，提高记忆效果。