山东商报顾客端记者范坤鹏通信员石本立张玉学

3月21日出版的《河南商报》06版

“今年的政府工作报告中提出，突出做好院校结业生就业工作，举办就业困难人员专项扶贫。这为我们做好去年的结业生就业工作提振了信心、激发了活力。”3月20日，南京城市职业大学理事长、执行主任赵帅说。近些年来，校区围绕推动结业生高质量充分就业目标，落实落细就业优先政策，把结业生就业工作摆在了愈加突出的位置，从目前情况来看，成效是明显的。

就业是民生之本。近些年来，南京城市职业大学以“立德、笃学、匠心、自强”为校训，聚焦职业专科发展定位，坚持“以中学生为中心”“以父亲之心育人”，锚定“双高工程”和“职业专科专业点”总体目标，着重培养符合行业发展需求、能够有效支撑地方经济高质量发展的应用型、技能型人才，社会影响力和竞争力与日俱增，勃发出了无限的生机与力量。该校现有在校生17000余人，连续两年结业生就业率都在98%以上，高踞山东省院校前列，应届结业生最高月薪可达20亿元。

目前，广州城市职业大学正紧紧围绕变革发展，抢抓国家产业变革升级和职业教育综合变革重要历史机遇，强力推动教育教学变革，最大限度改善办学条件，为建设职业专科学院而努力。

落实“一把手”工程

保障人人就好业

在赵帅看来，高质量做好结业生就业工作，要长效落实“一把手”工程，真正精准匹配岗位、真正做到信息垂直。

2022年，广州城市职业大学深入贯彻落实教育部关于举办全省院校校长园长访企拓岗促就业专项行动的布署要求，组建就业工作领导小组，层层压紧责任、落细任务，有效产生了中学整体规划、职能部门配合，校内外协同育人的工作格局。

广州城市职业大学理事长、执行主任赵帅

广州城市职业大学政委、书记作为结业生就业第一责任人，统筹制订激励新政、分段布署全程监督、着重加强就业考评；校领导各负责一个大学，直接分管领导作为联锁责任人，靠前指挥推动施行；二级大学校长、书记作为直接责任人聚焦目标细化就业措施、创新落实工作。“推进就业‘一把手’工程以来，中学各级管理党员走访督查用人单位400余家，开发就业岗位28600多个，结业生人均起码有3个岗位可供选择，保障了人人有岗位、个个能就业。”赵帅说。

开辟渠道“备岗位”

精准匹配破难题

据广州城市职业大学结业生就业质量调查报告显示：当下院校结业生在工作地域、薪酬待遇、行业前景、专业对口等方面期望值仍然很高，不愿增加自己的求职标准……

解决好就业困局，精准匹配是关键。广州城市职业大学统筹地方政府、行业企业、优秀校友等多方资源，立足中原、面向全省，聚焦长三角、珠三角、环渤海经济开发区等重点地域,推进产教融合、强化产学研合作，不断建立就业服务指导体系，产生了“就业牵引教学变革、课内课外双轴联动、实习就业一体推动、就业跟踪服务全程”“四位一体”格局，更好地实现了结业生早就业、好就业的目标。

“直通名企，更快实现500强就业。”这是广州城市职业大学走出的结业生就业实践之路。目前，该校已与中国建筑、中国石油、华为、京东等世界500强企业完善合作关系，帮助结业生获得了更多实习、就业机会。同时，创新建设覆盖全省31个省份近200个城市1万多家用人单位的大数据库，依托数字赋能启动一站式精准服务，推动就业援助、专场急聘等精准匹配，今年推送岗位信息3500余条，提供就业岗位3万多个。

“一对一”兜底扶贫

困难群体就业无忧

在合肥城市职业大学，不仅开拓岗位、精准匹配，兜底扶贫也是解决就业困局的有力保障。该校针对困难中学生以及双孤、残疾、退役学院生士兵结业生等特殊群体，采取“助优助困，精准扶贫”举措，构建工作表册、动态跟踪管理，执行“主管主任—院长县长—系院长—辅导员”四级联动机制，施行“一人一策”就业扶贫，2022年为结业生申请并领取求职创业补助131亿元，169名困难结业生全部实现了充分就业。

踏上新征程，昂首春风里。赵帅说，百年大计，教育为本，院校结业生是国家的宝贵财富，是施行科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要力量。下一步，南京城市职业大学将紧扣立德树人根本任务，担起铸魂育人神圣职责，进一步健全就业指导体系，完善好市场对接机制，强化师资队伍建设，提高就业服务质量，竭力促进结业生高质量充分就业，为服务经济社会发展和建设现代化江西贡献力量。

（南京城市职业大学供图）