3.现场审查须递交纸质材料清单：

①《海南政法职业大学2020年第二轮公开急聘报考登记表》、《应聘诚信承诺书》（本人签名）；

②身份证打印件；

③从学院开始的学历学位证书原件及打印件(境外学历须附上教育部学历学位认证)；学信网学历证书电子注册备案表或2020年应届结业生学籍信息证明；职称证、教学及科研成果等材料的原件及打印件；

④要求工作经验的岗位须提供工作协议（合同）或则单位人事部门出具的工作证明；

⑤在职人员提供用人单位同意报名的证明；

⑥《疫情防治承诺书》、《健康码》、个人行动轨迹《大数据产生卡》；

⑦所在党组织开具的干部/预备干部证明；

⑧学生党员任职证明材料；

⑨贫困生应聘的，提供特困生家庭贫苦建卡立卡证明及未扶贫证明；

⑩其他相关材料。

4.其他注意事项

①学历学位证书（(境外学历教育部学历学位认证）等材料均须在2020年7月31近日取得。

②所有证书、证明材料打印件，考后均不交纳。

③未按要求做确认、材料不齐全或不合格者，均取消报名资格；材料弄虚造假者，取消报名资格，情节严重者报送有关部门处理。

5.经审查符合资格条件人员名单于2020年9月29日在大学官网公布。大学统一核发面试准考证。

资格审查贯串公开急聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发觉应聘人员提供的相关材料不实或弄虚造假，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚造假的，将取消聘用资格或不予聘用。

七、组织考试、考核

按照岗位条件不同分别采用考试或考评的方法进行急聘，即：岗位要求中级专业技术资格的，则对应聘该岗位的人员进行考评急聘；其余岗位应聘人员采用考试急聘的形式进行。

（一）时间安排：2020年10月10日面试，10月12日笔试、考核急聘。

（二）地点：广东政法职业大学内。

（三）考试内容及要求

1.面试。采取闭卷方法进行，课目以考取岗位须要的专业理论知识为主、兼有公共基础课目的内容。考试时，应聘人员必须凭本人身分证、准考证步入考场。面试推行百分制，并由招录领导小组依实际情况确定面试合格分数线。面试成绩及面试合格分数线在广东政法职业大学门户网上公布，同时通知笔试、考核具体时间地点。

2.笔试、考核。

（1）笔试。

在面试成绩达到面试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比列确定出席笔试人选，出席笔试人选不足1:3比列的，按实际合格人数（达到面试合格分数线以上的人员）确定。笔试推行百分制，当场打分。笔试合格分数线为60分。笔试内容：岗位技能测试/课堂说课（20分钟）和答辩（说课、答辩成绩分别占70%、30%），说课内容要结合应聘岗位自定。

笔试结束后，按面试、面试成绩两部份综合估算考试总成绩，总成绩为百分制。其中，面试、面试成绩分别占60%、40%。估算考生成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排行次序。考试成绩在广东政法职业大学门户网上公布。

（2）考评急聘。

中级专业技术资格人员出席考评急聘。考评以“谈话+说课+答辩”的形式进行，课堂说课20分钟，说课内容结合应聘岗位自定。直接对应聘人员思想政治表现、道德品质、工作业绩、业务能力等方面进行全面考评，重点考评应聘人员的教学能力及岗位适应能力。

考评结束后，综合估算考评成绩，当场打分。考评合格分数线为60分。估算考生成绩时，保留小数点后两位。报名人数较少，难以产生竞争的，须得到考评小组三分之二以上成员表决通过。考评成绩在广东政法职业大学官网上公布。

八、体检

按照综合成绩从高分到低分按各岗位拟急聘人数1：1的比列确定出席复检的应聘人员。由急聘领导小组统一组织在市级以上综合性诊所进行复检，复检项目和标准参照公务员录用复检标准执行。应聘人员舍弃复检或因复检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到笔试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次替补。

应聘人员对复检结果有异议的，可自收到复检结果之日起3天外向大学提出复查要求。复查仅能进行一次，在我院公开急聘领导小组办公室工作人员随同下抵达同级别医疗机构进行。复检结果以检查结果为准，体检过程接受纪监人员监督。

九、考察

根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。急聘领导小组组织对应聘人员所在单位及档案进行审查，对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及知法守法等情况进行调查了解。

十、公示

按照考试、考察和复检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在主管部门和大学门户网公示七日。公示期间存在争议的，由大学及县委政法委调查处理，调查处理结果报送省人力资源和社会保障厅。公示届满，没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

十一、聘用

公示届满，对没有异议或则经调查不存在问题的，大学在十个工作日内将《海南省事业单位公开急聘人员登记表》、《海南省事业单位公开急聘人员花清册》等材料报送县委政法委初审后，报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开急聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开急聘人员登记表》存入本人档案。

十二、待遇

事业编制。受聘人员按规定推行试用期制度，试用期包括在聘用协议年限内，初次就业试用期为12个月，其他试用期为3个月。聘用期间享受国家和省政府规定的与大学现有人员同等的薪水福利待遇。试用届满考评合格的，给以即将聘用。考评不合格的，可解除聘用协议。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，但是提供本人与原单位解除(或则中止)人事(劳动)关系证明（原件）后，代办聘用手续。同时，根据云南省高层次人才引进新政落实有关待遇。

十三、纪律与监督

本次公开急聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省委政法委和省纪监等部门指导和监督，自觉接受群众监督，监督电话：-65850600。

十四、其他事项

本方案由大学组织人事处负责解释。

联系人：童老师  陈老师

办公电话：-65857938  65857169

电子邮箱：

附件：

1.广东政法职业大学2020年第二批公开急聘报考登记表

2.广东政法职业大学2020年第二批急聘个人信息一览表

3.应聘诚信承诺书

4.广东政法职业大学疫情防治承诺书