Effective Coaching Technique

基础释义：有效的辅导技巧

发音: [ɪˈfektɪv,kəʊlɪŋ] [teknɪˈfekʃən]

用法：这些有效的辅导技巧可以帮助员工提高工作效率。

相关词汇：

employee 雇员

improve 提高

efficiency 效率

productivity 生产力

training 培训

怎么记：可以结合具体的例子，如通过回忆自己在工作中使用过哪些有效的辅导技巧来帮助记忆。

翻译的音标：[ɪˈfektɪv,kəʊlɪnɪˈfekʃən]

释义：有效的辅导技巧（effective coaching technique）是一种有效的管理工具，可以帮助员工提高工作效率和生产力。在工作中，有效的辅导技巧可以促进员工之间的沟通和合作，增强团队的凝聚力。同时，有效的辅导技巧也可以帮助管理者更好地了解员工的需求和问题，并提供相应的支持和帮助。因此，掌握有效的辅导技巧对于任何一位管理者来说都是非常重要的。

Effective Coaching Technique是一个术语，通常用于描述有效的教练技巧或方法。它通常涉及如何有效地与他人互动，激励他们，提供反馈，解决问题，以及促进个人和团队成长。

基础释义：

有效的教练技巧

一种用于提高员工或团队表现的方法

发音：/ɪˈfektɪv ˌkəʊlɪŋ ˌteknɪk/

用法：Effective Coaching Technique可以指任何特定的教练技巧或策略，这些技巧和策略可能因教练的目标、被教练者的能力和经验等因素而变化。例如，有效的反馈技巧、问题解决策略、激励策略等。

相关词汇：

coach (n. 教练)

feedback (n. 反馈)

motivation (n. 激励)

problem-solving (n. 问题解决)

怎么记：可以尝试将这个词分解成几个部分来记忆：eff(ective)代表有效的，fect(ive)代表主动的，coach(n. 教练)代表与教练相关的，tech(nique)代表技巧。

常见用法：在企业管理、培训、个人发展等领域，Effective Coaching Technique是一个重要的概念，可以帮助人们更好地理解如何有效地与他人互动，提高他们的表现和满意度。

希望这个解释对你有帮助！

Effective Coaching Technique

基础释义：有效的辅导技巧

发音：英 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv] ；美 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv]

用法：这些有效的辅导技巧可以帮助员工提高工作效率。

相关词汇：

1.辅导（coach）

2.技巧（technique）

3.有效（effective）

4.员工（employee）

5.工作效率（work efficiency）

怎么记：可以结合具体的例子，如通过辅导员工学习新技能来记忆。

常见短语：

1.有效辅导（effective coaching）

2.基础辅导技巧（basic coaching techniques）

3.持续辅导（continuous coaching）

4.一对一辅导（one-on-one coaching）

5.教练式辅导（coach-style coaching）

相关词汇：教练（coach）、学员（student）、目标（goal）、反馈（feedback）、学习（learn）等。