Effective Coaching Technique
基础释义：有效的辅导技巧
发音: [ɪˈfektɪv, kəʊlɪŋ, tʃeɪtɪkəv]
用法：这是一个名词，表示有效的辅导技巧或方法，通常用于企业管理或培训领域。
相关词汇：可能包括“coaching”、“technique”、“effective”等词汇。
怎么记：可以结合发音和词义来记忆，也可以通过联想记忆法，将这个词与相关的词汇和短语联系起来记忆。
翻译的音标：[efɪ'keɪtɪv]
翻译：有效的辅导技巧是一种有效的辅导方法或技巧，通常用于企业管理或培训领域。它可以帮助员工更好地理解和掌握工作技能，提高工作效率和质量。同时，有效的辅导技巧也可以帮助管理者更好地了解员工的需求和问题，从而更好地支持他们并提供更好的支持。因此，有效的辅导技巧在企业管理中非常重要。
Effective Coaching Technique是一个术语，通常用于描述有效的教练技巧或方法。它通常涉及如何有效地与他人互动，激励他们，提供反馈，解决问题，以及建立信任和尊重的合作关系。
基础释义：
有效的教练技巧
一种用于提高员工或团队表现的方法
发音：/ɪˈfektɪv ˌkəʊlɪŋ ˌteknɪk/
用法：Effective Coaching Technique可以指任何特定的教练技巧或策略，具体取决于语境。一些常见的有效教练技术包括：明确目标、给予反馈、倾听、鼓励表达、引导思考、提供选择、给予支持和解决问题。
相关词汇：
教练（coach）: 通常指提供指导或训练的人，也可以指有效的教练技巧或策略。
反馈（feedback）: 提供给个人或团队关于其表现的信息，通常是负面的或正面的。
激励（incentive）: 激发某人或某事的动力或积极性。
解决问题（solve problems）: 通过采取行动或策略来处理和解决特定问题。
怎么记：可以通过理解其含义，以及记住一些常见的有效教练技巧来记忆这个术语。
翻译基础释义和常见用法：在中文中，有效的教练技巧通常指的是那些能够激励、指导、支持和帮助他人达到他们的目标或提高他们表现的方法。在各种情境中，有效的教练技巧都可以使用，例如在企业管理、教育、体育训练、团队建设等。
Effective Coaching Technique
基础释义：有效的辅导技巧
发音：英 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv] ；美 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv]
用法：这些有效的辅导技巧可以帮助员工提高工作效率。
相关词汇：
1.辅导（coach）
2.技巧（technique）
3.有效（effective）
4.员工（employee）
5.工作效率（work efficiency）
怎么记：可以结合具体的例子，如通过辅导员工学习新技能来记忆。
常见短语：
1.有效辅导（Effective Coaching）
2.基础辅导技巧（Basic Coaching Techniques）
3.持续辅导（Continuous Coaching）
4.有效沟通（Effective Communication）
5.教练式辅导（Coach-Led Coaching）
相关词汇：教练（coach）、技能（skill）、学习（learn）、改进（improve）、反馈（feedback）等。