Effective Coaching Technique

基础释义：有效的辅导技巧

发音: [ɪˈfektɪv,kəʊlɪŋ] [teknɪˈfekʃən]

用法：这些有效的辅导技巧可以帮助员工提高工作效率。

相关词汇：

employee 雇员

improve 提高

efficiency 效率

productivity 生产力

training 培训

怎么记：可以结合具体的例子，如通过回忆自己在工作中使用过哪些有效的辅导技巧来帮助记忆。

翻译的音标：[ɪˈfektɪv,kəʊlɪnɪˈfekʃən]

意为“有效的辅导技巧”，其中effective为形容词，表示“有效的”，coaching为名词，表示“辅导”，technique为名词，表示“技巧”。

Effective Coaching Technique是一个术语，通常用于描述有效的教练技巧或方法。它通常涉及如何有效地与他人互动，激励他们，提供反馈，解决问题，以及建立信任和尊重的合作关系。

基础释义：

有效的教练技巧

一种用于提高员工或团队表现的方法

发音：/ɪˈfektɪv ˌkəʊlɪŋ ˌteknɪk/

用法：Effective Coaching Technique可以指任何特定的教练技巧或策略，具体取决于语境。一些常见的有效教练技术包括：明确目标、给予反馈、倾听、鼓励表达、引导思考、提供选择、给予支持和解决问题。

相关词汇：

coach (教练)

feedback (反馈)

problem-solving (解决问题)

怎么记：可以尝试将这个词分解成几个部分来记忆，如"eff"代表effort（努力），"f"代表feedback（反馈），"ect"代表effect（效果）等。

常见用法：在企业管理、团队建设、教育等情境中，Effective Coaching Technique通常被用来提高员工的表现和满意度。

例如：有效的教练技巧对于提高团队效率至关重要。

Effective Coaching Technique

基础释义：有效的辅导技巧

发音：英 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv] ；美 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv]

用法：有效的辅导技巧是一种帮助员工或团队提高工作效率和能力的工具和方法。

相关词汇：

1. 辅导（coach）：指辅导者对被辅导者进行指导、训练和帮助的过程。

2. 技巧（technique）：指一种特定的方法或技能，用于提高工作效率、能力或表现。

3. 有效（effective）：指能够达到预期目标、产生积极效果或效益的。

4. 员工（employee）：指在企业、组织或机构中工作的人，通常受雇主的雇佣和管理。

5. 团队（team）：指由一群人组成的群体，通常为了共同的目标而协作和配合。

常见短语：

1. 有效辅导（effective coaching）：指通过有效的辅导技巧和方法，帮助员工或团队提高工作效率和能力。

2. 提升效率（improving efficiency）：指通过有效的辅导技巧和方法，提高员工或团队的工作效率和能力。

3. 增强能力（enhancing ability）：指通过有效的辅导技巧和方法，增强员工或团队的能力和素质。

4. 技能培训（skills training）：指通过培训和学习，提高员工或团队的工作技能和知识水平。

5. 实战演练（live practice）：指通过实际操作和实践，提高员工或团队的实战能力和表现。

翻译列举常见短语：

1. 基础释义：实战演练

翻译：live practice

2. 基础释义：提升效率

翻译：improve efficiency

3. 常见词汇：协作（collaboration）

翻译：通过有效的辅导技巧和方法，促进员工或团队之间的协作和配合。

4. 常见词汇：配合（coordination）

翻译：通过有效的辅导技巧和方法，提高员工或团队之间的配合和协调。

5. 常见短语：因材施教（tailor-made coaching）

翻译：根据不同员工的特性和需求，采用不同的辅导方法和技巧。