Effective Coaching Technique

基础释义：有效的辅导技巧

发音: [ɪˈfektɪv,kəʊlɪŋ] [teknɪˈfekʃən]

用法：这些有效的辅导技巧可以帮助员工提高工作效率。

相关词汇：

employee 雇员

improve 提高

efficiency 效率

productivity 生产力

training 培训

怎么记：可以结合具体的例子，如通过回忆自己在工作中使用过哪些有效的辅导技巧来帮助记忆。

翻译的音标：[ɪˈfektɪv,kəʊlɪnɪˈfekʃən]

释义：有效的辅导技巧（effective coaching technique）是一种有效的管理工具，可以帮助员工提高工作表现和效率。在工作中，有效的辅导技巧可以建立信任、促进沟通、提供反馈和指导，从而帮助员工更好地发挥自己的潜力。因此，掌握有效的辅导技巧对于任何一位管理者来说都是非常重要的。

Effective Coaching Technique是一个术语，通常用于描述有效的教练技巧或方法。它通常涉及如何有效地与他人互动，激励他们，提供反馈，以及帮助他们达到他们的目标。

基础释义：

有效的教练技巧或方法

发音：

ɪˈfektɪv, kəʊlɪŋ, ˈtektɪv

用法：

有效的教练技巧或方法可以应用于各种情境，包括工作场所、教育、个人发展等。

相关词汇：

教练（coach）、反馈（feedback）、目标（goal）、激励（inspire）、互动（interaction）

怎么记：

可以尝试将effective分解为ef和fective两个部分来记忆，其中ef代表effort（努力），fective代表effective（有效的）。这样可以帮助理解这个术语的含义。

翻译基础释义和常见用法：

翻译为“有效的教练技巧”。这些技巧通常包括如何激励和指导他人，提供反馈，以及帮助他们实现他们的目标。在各种情境中，如工作场所、教育、个人发展等，这些技巧都非常有用。

例如：

有效的教练技巧可以帮助员工更好地理解他们的职责，提高工作效率。

有效的反馈可以帮助个人了解他们在哪些方面做得好，哪些方面需要改进。

通过有效的互动和激励，教练可以帮助他人更好地实现他们的目标。

以上是对effective coaching technique的解释、发音、用法及相关词汇的介绍，希望对您有所帮助。

Effective Coaching Technique

基础释义：有效的辅导技巧

发音：英 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv] ；美 [ɪˈfektɪv kəʊlɪŋ ˈtektɪv]

用法：这些有效的辅导技巧可以帮助员工提高工作效率。

相关词汇：

1.辅导（coach）

2.技巧（technique）

3.有效（effective）

4.员工（employee）

5.工作效率（work efficiency）

怎么记：可以结合具体的例子，如通过辅导员工学习新技能来记忆。

常见短语：

1.有效辅导（effective coaching）

2.基础辅导技巧（basic coaching techniques）

3.持续辅导（continuous coaching）

4.一对一辅导（one-on-one coaching）

5.教练式辅导（coach-style coaching）

相关词汇：教练（coach）、学员（student）、目标（goal）、反馈（feedback）、学习（learn）等。