appraisal interview 基础释义

评估面谈。

发音：/əˈpreɪzl/ /ɪntəˈrɪəɪz/

用法：评估面谈是一种评估方法，通常用于评估员工、学生或候选人的表现或能力。

相关词汇：评估、面谈。

怎么记：可以结合具体的情境来记忆，例如可以想象一个人在评估另一个人时进行的面谈场景。

翻译的音标：appraisal interview 英 [ˌæprəˈzeɪl] [ɪntəˈrɪəɪz] 美 [ˌæprɪˈzeɪl] Interview作名词时意为“面试；会见；访问；对…的采访”。

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appraisal interview基础释义：评估面谈。发音：英 [əˈpreɪzl] 美 [əˈpreɪzl]。用法：通常指在评估过程中，通过与被评估者进行面对面的交谈，以了解其能力、表现和潜力等方面的信息。相关词汇：评估、面谈。记法：可以结合“评估”和“面试”两个词来记。常见用法：在招聘、晋升、培训等方面，需要进行评估面谈。翻译基础释义和常见用法：评估面谈通常用于评估一个人的能力、表现和潜力等方面的信息，以便做出相应的决策。

以上内容仅供参考，建议结合相关语境加深理解。

appraisal interview

基础释义：鉴定面谈；估价面谈

发音：ˌæprəˈzeɪl ɪntəˈrɪə

用法：在招聘过程中，面试官通常会进行评估面谈来评估求职者的技能、经验和适应新环境的能力。

相关词汇：面试官（interviewer）、求职者（applicant）、技能（skills）、经验（experience）、适应力（adaptability）

记忆方法：appraisal意为“评估”，interview意为“面试”，两者结合即为“评估面试”。

常见短语：

1. 进行评估面谈（conduct an appraisal interview）

2. 评估求职者的能力（evaluate the applicant's abilities）

3. 面试评估（interview evaluation）

相关词汇：评估（evaluation）、能力（ability）、评估体系（evaluation system）、评估标准（evaluation criteria）、反馈（feedback）

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