behavioral description interview 读音是：英 [bɪˈheɪvjərəu diˈskriptɪv ɪntəˈvɪə] ；美 [bɪˈheɪvjərɔ diˈskriptɪv ɪntərˈvoʊ]。

释义为：行为描述面试。

相关词汇有：Behavioral Interviewing 行为面试法。

记忆方法可以结合发音和字母组合来记，发音的音标是[bɪˈheɪvjərəu]。

用法：behavioral description interview是一个名词，表示一种面试方式，可以表示行为面试法。

behavioral description interview

基础释义：行为描述面试

发音：/bɪ'heɪvjʊləʊ dɪskriptɪv ɪn'tɪv/

用法：Behavioral Description Interview (BDI)是一种行为描述法，主要用于评估精神疾病或精神障碍。

相关词汇：无

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如“面试”一词，可以想象一个人在面试过程中展现自己的行为表现。

翻译基础释义和常见用法：行为描述面试（Behavioral Description Interview，简称BDI）是一种评估精神疾病或精神障碍的方法。在面试过程中，面试官会通过询问被试者过去的行为来评估其是否符合某种症状或表现。例如，如果被试者表现出焦虑症状，面试官可能会询问他在面对压力时的行为表现，如是否会感到紧张、是否会寻求帮助等。这种方法有助于更准确地评估被试者的病情，因为它们更关注被试者的行为表现而非主观感受。

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释义：行为描述面试

发音：/bɪ'θɪvmərətɪd ɪvɪ'ɪntɪə/

用法：Behavioral Description Interview (BDI)是一种常用的面试方法，用于评估应聘者的行为和技能。

相关词汇：

1.行为评估（behavioral evaluation）：BDI的一种应用方式。

2.行为描述（behavior description）：在BDI中，应聘者的行为描述被用来评估其与职位相关的技能和经验。

常见短语：

1.行为面试（behavioral interview）：一种面试方法，通过询问应聘者过去的行为来评估其技能和经验。

2.行为描述问题（behavioral-description questions）：在行为面试中常见的问题类型，旨在了解应聘者的具体行为和经验。

记法：可以结合行为面试的原理来记忆，即通过询问应聘者过去的行为来评估其技能和经验。

翻译列举：

1.行为面试技巧（Behavioral Interview Techniques）

2.行为面试法（Behavioral Interviewing）

3.行为描述问题（Behavioral Description Questions）

4.行为评估（Behavioral Evaluation）

5.行为导向型面试（Behavior-Oriented Interview）