3月31日，德阳市中江县人力资源和社会保障局举办“业务知识大讲堂”第1期活动。本期大讲堂以“事业单位人事管理相关政策解读”为主题，由中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股精心筹备并主讲，全局青年干部及相关业务股室人员参加学习。

讲堂围绕事业单位人事管理的三大核心板块（岗位管理、公开招聘、聘用合同管理）进行深入讲解。主讲人从事业单位的定义与分类入手，详细阐释了公益一类和公益二类的区别，帮助大家准确把握不同类型事业单位的财政支持方式、市场化程度及运行特点。结合中江县实际情况，深入浅出地讲解了管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责分工、等级划分及晋升条件，特别是对乡镇事业单位的倾斜政策作了重点说明，让参会人员对岗位管理体系有了更加清晰的认知。

在公开招聘板块，主讲人详细介绍了公开招聘的基本原则、招聘类型及具体流程。重点讲解了考试招聘与考核招聘的差异，并结合德阳市和中江县的招聘情况，梳理了公开考试招聘、研究生考核招聘、校园招聘、基层项目人员招聘等多个渠道的时间节点和信息发布平台，提醒大家及时关注中江县人民政府官网和德阳人事考试网。针对专业设置与分类这一常见问题，主讲人还介绍了本科和研究生的专业目录参考依据，帮助大家准确理解招聘条件，为今后参与招聘工作或指导他人报考提供了清晰指引。在聘用合同管理板块，主讲人重点强调了聘用合同的订立时限、试用期规定以及无固定期限聘用合同的适用条件。讲堂最后设置了互动问答环节，主讲人从培训内容中精心准备了16道题目，通过抽签方式邀请青年干部现场作答。大家积极参与、踊跃答题，现场气氛热烈。

此次业务知识大讲堂主题鲜明、内容翔实、实用性强，既是一次政策理论的系统梳理，也是一次业务能力的实战练兵。通过本次学习，中江县人力资源和社会保障局干部职工对事业单位人事管理政策有了更加全面深入的理解，为今后更好地服务全县事业单位和干部职工奠定了坚实基础。

中江县人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续办好“业务知识大讲堂”系列活动，围绕人社领域重点业务开展常态化学习培训起步网校，不断提升干部职工的政策执行力和服务效能，为推动全县人社事业高质量发展提供坚强的人才保障和业务支撑。（文/中江县人力资源和社会保障局 吴佳林）