随着社会的进步和科技的发展，我们对目标职业的理解也在不断更新。以下是关于目标职业的新认识：

1. 跨界融合：现代职业发展趋势要求越来越多的职位需要跨学科、跨专业的知识和技能。因此，具备跨界融合能力的人才在就业市场上更具竞争力。掌握多学科知识、拥有多元技能的求职者将更受雇主欢迎。

2. 数字化与智能化：随着大数据、人工智能、云计算等技术的飞速发展，越来越多的职业领域与数字和智能技术紧密结合。未来，熟练掌握数字化和智能化技能的求职者将在各行各业中备受青睐。

3. 创新创业：在我国“大众创业，万众创新”的政策推动下，创新创业成为越来越多人的职业选择。具有创新精神和创业能力的人才将在新兴产业中发挥重要作用，实现个人价值。

设立职业目标的重要性体现在以下几个方面：

1. 明确方向：设立职业目标为个人职业发展提供了明确的方向，帮助求职者了解自己的职业道路和目标，避免随波逐流。

2. 激发动力：明确的职业目标能够激发求职者的内在动力，促使他们更加努力地学习和积累相关知识和技能，为达成职业目标奠定坚实基础。

3. 有效规划：设立职业目标有助于个人对自己的职业发展进行有效规划，包括学习、工作和晋升等方面，从而提高职业发展的效率，缩短实现目标的时间。

4. 增强竞争力：明确的职业目标有助于个人有针对性地提升相关技能，提高在职场中的竞争力，增加获得理想工作的机会。

5. 保持持续成长：设立职业目标有助于个人保持持续的成长意识，不断自我提升，以适应不断变化的职场环境。