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2022-06-18
更新时间：2025-08-17 23:24:02作者：起步网校
GSP培训是指药品经营质量管理规范培训，该培训主要包含以下内容：
1. GSP概述与质量管理总体要求：包括对GSP的认识、GSP认证的意义、药品经营质量管理的基本要求等。
2. 药品岗位分工和责任划分：明确各岗位人员的责任。
3. 质量管理机构或人员职责： 进一步明确质量管理部门或人员的职责，如应定期进行全面质量检查，及时发现存在的问题并协调解决等。
4. 药品在库养护操作规程：包括养护工作的总体要求、温湿度监测以及药品在库养护等具体内容。
5. 药品出库复核操作规程：明确出库复核工作的要求，如应认真核对药品的品名、规格、数量、有效期等。
6. 药品销售服务规范：强调提高客户服务质量的重要性。
7. 异常情况处理规程：规定在经营过程中遇到异常情况（如质量问题、药品短缺等）时应采取的措施。
8. 计算机系统操作或使用规定：强调系统操作应遵循的规定和注意事项。
此外，GSP培训还包括相关法律法规和制度文件的学习，如药品管理法、质量管理制度文件等。这些培训内容旨在提高药品经营企业的质量管理水平，确保药品经营过程符合相关法规和标准，从而提高药品经营的可靠性和稳定性。
1. 培训内容的变化：培训内容更加注重实际操作和案例分析，强调药品的储存、养护、验收、出库复核等环节的规范操作，以提高员工的实际操作能力和风险意识。
2. 培训时间的增加：GSP培训的时间要求更加严格，一般需要至少40小时的培训和学习时间，包括理论学习和实践操作。
3. 培训方式的多样化：除了传统的线下培训方式外，还增加了线上培训、远程培训、案例分析等多种培训方式，以提高培训的灵活性和实效性。
4. 对培训记录的要求：企业需要保留培训记录，包括培训时间、培训内容、培训方式、培训人员等信息，以便于检查和监督。
总的来说，GSP培训更加注重实际操作和风险意识的培养，要求更加严格，培训方式也更加多样化。企业需要按照GSP要求，认真组织员工进行培训，提高药品管理的规范性和安全性。