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2022-06-18
更新时间：2025-07-27 22:06:58作者：起步网校
吕梁市预计在2025年将有人力资源管理师。
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其所需的知识包括相关法律法规、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及劳动关系等。
为了在吕梁市获得人力资源管理师，您可能需要关注当地的招聘广告、职业培训信息或者直接联系相关的专业机构。具体的要求和条件可能会根据吕梁市的具体情况而有所不同，所以建议您提前了解相关的规定和要求，以便顺利获得这个职业资格。
1. 调整报名时间：由原来的考前培训变更为考后取证，即考生报名交费成功后，考试结束成绩合格后即可进行取证培训。
2. 调整考试方式：由原来的线下考试变为线上考试，这也意味着证书会更加注重对考生个人能力的考察，而非依赖纸质考试。
3. 取消“双证合一”：人社职业技能等级证书和行业协会证书将分开考核，这也意味着行业协会证书不再作为晋级、升职、评级的依据。
总的来说，吕梁市人力资源管理师的变化主要集中在考核方式、证书颁发等方面，这些变化有助于提高证书的权威性，同时也为考生提供了更多的便利和选择。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地人社局或职业技能鉴定中心，以获取最准确的信息。