据厚劳省统计，日本2022年情报通信业的平均月薪为37万8800日元（约合人民币1.8万左右），与国内大厂相比并无优势，但是如果你学历一般、技术一般在国内是进不了大厂的，在普通公司也很难拿到高薪。

但是去日本从事IT行业，基本都能拿到万元以上的月薪，技术越好待遇越好！精通日语甚至能进大手公司，薪资福利也会相对有很大提升。

03年龄要求

35岁在国内IT行业是一个分水岭，技术、能力再好也有可能遇到裁员，重新找工作也很困难。但是在日本基本不用考虑年龄问题，由于劳动力短缺，日本企业比起招募无经验的新人从头培养贝语网校，更喜欢有技术和经验的技术人才，五六十岁继续工作的在日本很常见。

那么在日本，哪些行业跳槽后涨薪幅度会更高呢？

01管理人员

传统日企的管理岗位一般是由下面的职员一步步晋升上来的，但近年来很多日企开始外聘管理人员，对经验和能力的要求比较高，因此有一定水平的管理人员跳槽或被猎头挖走很常见。

但需要注意的是，管理人员跳槽后可能需要进行背调，也需要具备更宽泛的能力，例如信息安全能力、商业问题设定及解说能力、大数据分析及处理能力、财务分析能力等。

02财务会计

财务会计的就业范围广泛，不论是传统制造业还是新兴的自媒体专业都有需求，而且工作内容基本相通，跳槽后很容易上手，不太需要公司从头培养，因此是一个比较好跳槽的职业。

不过财务工作的涨薪也不仅仅是依赖于换公司、换行业，更多的还是靠自身的技能水平，考取的资格证等。

03消停行业

据调查，日本国内的零售企业一直处于劳动力短缺状态。35.3%的零售企业表示2021年度所需人才未能补足。

也正因为人手不足的原因，招揽人才的岗位要求会放松一些，机会相对更多，薪资也比较高。比如像贸易公司，即使你没有经验也很好加入，经过研修培训后照样能靠提成拿到高额的收入。

04营业/事务系专门职

日本的营业职看起来与销售类似，但工作内容还是有所不同的，除了将产品卖出去，还要重视与客户的交流、及时发现客户的需求，是企业与客户之间的窗口。这一行的收入同样主要靠业务提成。

专门职是指需要特别知识和技术的专业职业，事务系的专门职有总务、行政书士等，只要技能水平高、经验丰富，跳槽到更好的公司自然会涨薪。

放在过去，有人会说跳槽太多次，没有日本公司想雇用你。但现在随着日本社会不断发展，年轻人的思想不断改变，企业的应聘标准也随之变化。

如果你有在日求职或赴日留学相关的问题，想详细了解日语培训 沈阳日语 沈阳新干线 日语寒假班 日语能力考 日语N2 日语JLPT 日本留学,欢迎随时留言私信咨询新干线日语.