残疾人就业保障金会计分录以及会计处理方法参考如下：

‌1.计提残保金‌

会计分录：

借：‌管理费用——残疾人就业保障金

贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金/其他应交款——应交残疾人就业保障金

‌2.缴纳残保金‌

会计分录：

借：其他应付款——应付残疾人就业保障金(或其他应交款——应交残疾人就业保障金)

贷：‌银行存款

‌3.收到补贴或奖励‌

会计分录：

借：银行存款

贷：管理费用——残疾人就业保障金(红字)

如果企业设置了专门的补贴或奖励收入科目，也可以借记该科目。

4.‌滞纳金处理‌

会计分录：

借：‌营业外支出

贷：银行存款

滞纳金的计算方法和缴纳标准应依据当地‌税务部门的规定执行。

知识拓展：征收范围指本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

需缴纳的保障金按下列公式计算：

（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；

（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；

（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

通过之了君的解答，想必大家对于残疾人就业保障金会计分录这方面的基本信息已经比较了解了。当然，涉及到残疾人就业保障金相关的一些实用会计知识点信息还有很多，并不局限于上面之了君所分享的这些。感兴趣的朋友，可以持续到之了课堂来学习或者咨询。