你是不是以为听话的好学生，责任感特别强，能熬夜，比较能够自我pua，这样的最适合去会计师事务所？

刚好恰恰相反，这是最不适合的人，真的千万别来，这样的人领导是喜欢，不过没任何用，最后自己就把自己熬走了，比摸鱼的走得更快，因为这类人特别容易陷入自我内耗。

第一你听话，当其他同学因为频繁出差项目结束刚回公司，但是领导因为公司新承接项目，不得不让你在上个项目刚结束也刚回公司时继续安排去下个项目。这时这类人，因为责任心强、听话不容易拒绝了领导，哪怕不开心也就去了下个项目。

但是其他人会直接给领导说，我刚回来在所里还不到一周，我这周末约了医生要去医院看病，或者说我买了演唱会的门票，这周末没办法出差等等各种理由。

领导也是看人下菜碟，知道这种情况下还继续派人出去肯定会给他甩脸色，因为他是真敢顶撞，除非公司确实没人他这种理由才会失效，被强制安排到项目，反对也无用，但是上文提到的听话责任心强的学生不是也回来了吗，领导心里也会避免这种麻烦直接安排那位听话责任心强的同学继续出差。

责任心强的同学此时就会容易陷入自我内耗，为什么总是我出差，所里有那么多人不安排，怎么总是安排我，心里很不平衡，但是又不知道怎么说。

长时间就会形成责任心强、听话的同学，因为做项目又快又好，项目现场效率高、时间短，为公司创造了最大的效益，而且安排项目顺畅，没有其他人那种杂七杂八的借口，最终频繁的安排出差。哪怕当年你的收入比同级别多了一两万，但是要细算一笔账，不一定值得，这类同学每年比其他同学多做2-3各项目，出差时间多20%，平均加班时长多30%。当然，最大的可能性是同级别工资一样，但是项目和工作时长多了，最后陷入越能干的人干的越多，越困难的项目越会优先安排这类同学做。

为什么？因为这类同学责任心强，困难的项目遇到问题多数的会自我解决，责任心不强的在项目上，会频繁的骚扰领导，这个事怎么处理，那个事怎么解决久而久之你说领导会安排谁去做困难的项目？

这类人最后的结果往往是领导很喜欢，然后同事也喜欢跟这种人共事儿，但是自己熬不住，干了几年自我淘汰自己。

所以如果想做的长久：

那种不怕领导甩脸色，勇于表达自己的诉求，敢于在忙碌的工作中追求自己的生活人适合做审计；

那种做项目时，不追求所有事情自己想办法解决，让项目的问题也成为领导的问题，增加领导的工作量的人适合做审计，因为领导也想清闲，有责任心强的同学和责任心一般的人同时赋闲在所，会优先安排责任心强的人出差。责任心一般的人继续赋闲在所，同样的一年，责任心一般的人更容易熬过去。

所以现在做审计，你要知道不是前几年的审计环现在这种审计环境和之前没可比性，之前做审计经济环境好业务多，熬一熬，责任心强的人收入确实会多一些。还有以前的审计环境，那会做审计听话和现在做审计听话，工作强度完全不一样，那时候是啥强度，现在又是啥强度。现在经济不好越听话的人领导安排的项目越多一个人让你干之前两个人的活，领导都敢这样安排，直到你自己敢于喊累领导才会在乎你的感受。

总之现在做审计听话，也有讲究，可不是傻傻干活：

①在公司不要怕得罪人，如果能勇于表达出，某某在公司比我赋闲时间还长，为什么不优先安排他出差。

②做项目时遇到的问题委屈不要自我消耗，敢反馈给领导把事情推到他们头上，让项目问题同样也成为他们的问题。

③适当的学会摸鱼，让自己私人生活充实一些。

先说这么多吧，未完待续…