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2022-06-18
更新时间：2025-09-03 01:10:53作者：起步网校
安徽公务员考试一般包括笔试和面试两部分。
笔试主要考察《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，《行政职业能力测验》主要考察的内容包括言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系以及判断推理等相关能力。《申论》则主要考察的内容包括综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作等能力。另外，笔试部分也可能涉及部分专业科目，例如报考公安部门职位的考生需要考察相关公安基础知识和职业素质。
至于面试，一般采取结构化面试，问题主要涉及工作认知、人际关系、突发情况处理等方面。
以上内容仅供参考，建议查阅安徽公务员考试具体公告，以获取最准确的信息。
安徽公务员考试在考试内容和形式上的一些最新变化包括：
1. 笔试科目和内容：安徽公务员笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两门。其中，《申论》科目分为三类，分别主要测查乡镇机关职位（三不限职位）、县级及以上职位和街道办事处职位的申论。此外，部分职位需要加试专业科目。
2. 面试形式：面试采用结构化面试，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际交往能力、计划、组织、协调能力，以及自我情绪控制能力等，测查求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力等。
3. 增加专业科目：相较于往年，安徽公务员考试增加了对部分专业性较强的职位进行了分类考试。这体现了对不同岗位的专业要求，同时也为考生提供了更多的选择。
4. 增加面试比例：在面试环节中，安徽公务员考试将面试成绩权重由原来的50%提高到60%，这意味着考生在面试中的表现将更加重要。
总体来说，安徽公务员考试在内容和形式上的变化旨在提高考试的公平性和科学性，同时也为考生提供了更全面的选择。考生需要根据这些变化，调整备考策略，提高自己的综合素质和能力。