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2022-06-18
更新时间：2025-08-01 21:27:13作者：起步网校
思茅地区人力资源管理师报名时间是在5月8日-5月26日之间完成报名。考试时间是在6月23日。报名方式是网上报名，现场确认。
报考思茅地区人力资源管理师需要满足以下条件：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
1. 累计从事本职业（工种）工作4年以上。
2. 连续从事本职业（工种）工作5年以上。
3. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）累计从事本职业或相关职业工作3年以上。
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
3. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
思茅地区人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。
总的来说，思茅地区人力资源管理师是一个需要不断学习和实践的职业，需要不断积累经验，提高自己的技能水平。更多信息建议咨询当地的职业技能培训机构。
很抱歉，我无法了解到2025思茅地区人力资源管理师最新的变化。不过，我可以分享一些人力资源管理师以往的变化，希望能帮助到您。
1. 考试内容的变化：以往的人力资源管理师考试内容可能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。随着人力资源管理的发展，考试内容也可能发生变化，比如可能会更加注重战略性人力资源管理、人才管理、员工体验等领域的考察。
2. 行业发展的变化：人力资源管理行业也在不断发展，新的理念、技术和工具不断涌现。这些变化可能会对人力资源管理师的职业要求和技能产生影响，比如数字化、智能化、数据分析等技术的应用，可能会要求人力资源管理师具备相应的技能和知识。
如果您想了解思茅地区的人力资源管理师最新变化，建议您关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站或相关媒体，以获取最新的信息和政策。同时，您也可以考虑参加相关的培训课程，以提高自己的专业素养和技能水平。