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2022-06-18
更新时间：2025-07-22 20:59:12作者：起步网校
贺州市人力资源管理师的报名条件因级别而异，具体如下：
助理人力资源管理师（三级）的报名条件：
累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
人力资源管理师（二级）的报名条件：
取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上。
人力资源管理师（一级）的报名条件：取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业或相关职业3年以上者。
报考时间通常在考前三个月进行，具体时间以贺州市职业技能鉴定中心通知为准。考试内容分为理论知识和专业能力两部分，均采用机考形式，具体考试时间和地点可以关注贺州市职业技能鉴定中心通知。
以上信息仅供参考，建议到贺州市职业技能鉴定中心官网获取最新的人力资源管理师报名信息。
2025年贺州市人力资源管理师最新的变化包括：
1. 申报对象：企业人力资源管理师，即企业人力资源工作人员。
2. 报名方式：分为网上报名和现场报名两种方式。网上报名流程为登录当地职业技能鉴定网，填写申报表，上传电子照片提交资料，网上资格审核，网上缴费完成报名。
3. 考试时间：分为理论知识考试和技能操作考试，考试合格者将获得相应级别的人力资源管理师证书。
此外，人力资源管理师报考条件也会因地区不同而有所变化，具体要求还需根据当地政策进行了解。另外，人力资源管理师证书是衡量企业人力资源专业人员专业能力的重要凭证，含金量很高，考取后有助于升职加薪、岗位晋升、积分落户、跳槽或创业等。
如有其他问题，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关培训机构，以获取更具体的信息。