organization change and development 的基础释义是“组织变革与发展”。发音为：/əʊzɪˈnɑːnɪʃn ˈtʃændrəʊəʊdɪˈvɛləns/。该词组可以作为名词使用，表示组织变革与发展相关的活动或过程。相关词汇包括change、development、organization等。可以结合语境记忆。翻译为英文可以是Organizational Change and Development。

organization change and development 的基础释义：组织变革与发展。

发音：/ˌɔːzɪˈneɪʃn ˈtʃɛn ˌdɪˈvɜːrʒn/

用法：通常用于描述企业或组织在内部进行改革和发展的过程。

相关词汇：可能包括组织变革、组织发展、人力资源、战略规划等词汇。

怎么记：可以通过理解单词含义和用法来记忆。

翻译基础释义和常见用法：组织变革与发展是指组织在内部进行改革，以适应外部环境的变化，提高组织效率，促进组织发展。常见用法包括在企业管理、组织行为学、人力资源等领域的语境中。

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organization change and development 英 [ˌɔːzɪˈneɪʃn ˈtʃænd ˈdɪəvəslə] 美 [ˌɔːzɪˈneɪʃn ˈtʃænd ˈdɪəvəslə]

释义：组织变革与发展

发音：/organization change and development/

用法：通常用作名词，表示组织变革与发展的过程或活动。

常见短语：

1. organizational development 组织发展

2. organizational change 组织变革

3. organizational culture 组织文化

4. organizational structure 组织结构

5. organizational climate 组织气氛

相关词汇：

1. development: 发展

2. organization: 组织

3. change: 改变

4. process: 过程

5. activity: 活动