Functional conflict theory，功能冲突理论。

发音：英 [ˈfʌŋkʃənl ˈklʌŋktən ˈθiːə] ；美 [ˈfʌŋkʃənl ˈklʌŋktən ˈθiːɪ]。

用法：该理论主要研究组织内部各单位间的功能冲突，包括组织与组织之间、组织内部各单位之间、组织与环境之间等。

相关词汇：包括功能、冲突、组织、单位、环境等。

记忆方法：可以结合具体的语境，通过联想记忆，例如可以联想到组织内部各单位间的矛盾，从而记住该理论。

翻译的音标：fʌŋkʃənl [klʌŋktən] θiːə。

基础释义：功能冲突理论是一种研究组织内部各单位间功能冲突的理论。

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功能冲突理论（Functional Conflict Theory）是一种心理学理论，它关注个体或群体之间的相互作用和冲突，以及这些冲突如何影响他们的行为和心理状态。

发音：functional conflict theory /ˈfʌŋkʃənl ˈklʌŋktɪv ˈθɛrəθi/

用法：功能冲突理论可用于解释和理解许多心理和社会现象，特别是在组织心理学和冲突解决等领域。

相关词汇：可能包括冲突、相互作用、行为、心理状态等。

怎么记：可以结合具体实例，如组织中的权力斗争、人际关系等来记忆。

翻译基础释义和常见用法：功能冲突理论（Functional Conflict Theory）是指个体或群体之间的相互作用和冲突，以及这些冲突如何影响他们的行为和心理状态。这个理论可以用来解释和理解许多社会现象，特别是在组织心理学和冲突解决等领域。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关文献或咨询专业人士。

Functional conflict theory，功能冲突理论。

发音：英 [ˈfʌŋkʃən ˈklʌŋkt n ˈθɪərɪəli] ；美 [ˈfʌŋkʃən ˈklʌŋkt n ˈθɪrɪəli]。

用法：功能冲突理论是一种社会心理学理论，用于解释个体或团体之间的冲突如何产生和解决。它强调了不同利益和目标之间的竞争和对抗。

相关词汇：包括利益、目标、竞争、对抗和解决。

怎么记：可以结合具体语境进行记忆，例如通过理解其含义、分析其结构或将其与其他概念进行比较。

常见短语：

1. 功能冲突解决：指通过协商、妥协或其他方式解决功能冲突的过程。

2. 功能冲突加剧：指功能冲突不断升级，导致紧张和紧张程度增加的情况。

3. 功能冲突原因：指导致功能冲突产生的因素或原因，可能是由于不同的利益、目标或观点等。

4. 功能冲突管理：指如何处理和应对功能冲突的过程和方法，包括预防、解决和调解等手段。

5. 功能冲突评估：指对功能冲突的程度、性质和影响进行评估的过程，以便采取适当的措施。

相关词汇：利益、目标、协商、妥协和应对。