internal recruitment

发音：['ɪntrə,rekəˈtraukt]

释义：内部招聘。

相关词汇：招聘、候选人、选拔、职位空缺。

记忆方法：internal意为“内部的”，recruit意为“招聘，征召”，组合起来即为内部招聘。

翻译的音标：[ɪnˈtrəʊəkt]

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internal recruitment

释义：内部招聘

发音：英 [ɪnˈtɜːrnl ˈrækwəkt] ；美 [ɪnˈtɜːrnl ˈrækwəkt]

用法：internal recruitment通常指的是公司内部员工通过一定的方式进行招聘，以选拔适合公司发展的人才。

相关词汇：招聘、选拔、人才、候选人、面试等。

怎么记：可以结合具体的招聘场景来记忆，例如通过内部选拔的方式进行招聘，可以理解为“内部选拔→选拔合适的人→内部招聘”。

翻译基础释义：指公司内部通过选拔等方式进行的招聘活动。

常见用法：internal recruitment通常用于描述公司内部通过选拔等方式进行的招聘活动，例如“我们公司正在进行内部招聘，欢迎有志之士加入”。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

internal recruitment

释义：内部招聘；内部招募；内部招聘；内部选拔

发音：ˌɪnˈtɜːrnl ˈrɪktɪfɪəʊ

用法：通常在组织内部进行，以选拔或招聘新员工。

相关词汇：招聘；选拔；候选人；面试；评估

怎么记：可以结合“内部”和“招募”两个词来记，表示在组织内部进行招募。

常见短语：内部选拔机制；内部招聘渠道；外部招聘；公开招聘；内部竞聘

相关词汇：外部；选拔标准；竞争；选拔过程；选拔结果

常见短语5条：

1. 公开招聘人才：指公开招聘人才的方式和渠道，吸引更多的人才参与竞争。

2. 内部竞聘机会：指组织内部提供的一种选拔机会，员工可以通过竞聘的方式获得晋升或转岗的机会。

3. 选拔标准：指在内部招聘过程中，用于评估候选人是否符合岗位要求的各项指标和标准。

4. 选拔过程：指内部招聘过程中，从发布招聘信息到候选人面试、评估、录用等环节的过程。

5. 内部晋升：指组织内部通过选拔和晋升的方式，让员工从较低的职位晋升到更高的职位。

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