Functional conflict theory，功能冲突理论。

发音：['fəniklənktəlti]

用法：功能冲突理论是一种社会心理学理论，用于解释和理解个体或团体之间的冲突。它强调了不同利益和目标之间的对立和矛盾，以及这些对立如何导致紧张和冲突。

相关词汇：可能包括冲突、利益、目标、紧张等词汇。

怎么记：可以结合实际生活中的冲突场景来记忆，例如家庭、工作、社会等不同群体之间的利益冲突。

翻译的音标：[ˈfɪnɪk(ə)l ˈklʌŋktɪə(r) ˈtiːzɪə(r)]。

功能冲突理论（Functional Conflict Theory）是一种心理学理论，它关注个体或群体之间的相互作用和冲突，以及这些冲突如何影响他们的行为和决策。

发音：functional conflict theory /ˈfʌŋkʃənl ˈklʌŋktɪv ˈθɛrəθi/

用法：功能冲突理论可用于解释和理解许多人类行为和互动，包括工作场所、家庭、社交和政治关系中的冲突。

相关词汇：

相互作用：指个体或群体之间的相互影响和关联。

行为：指个体或群体在特定情境下的表现或行动。

决策：指个体或群体在面临选择时做出的决定。

怎么记：可以结合实际例子，想象两个群体之间因为资源、利益等问题产生冲突，从而记住该理论的概念。

翻译基础释义：功能冲突理论的基本释义为“功能冲突是指不同功能或作用之间的对立或矛盾”。

常见用法：在讨论社会问题、心理学、组织行为学等领域时可能会用到功能冲突理论。

希望以上信息能对你有所帮助。

Functional conflict theory，功能冲突理论。

发音：英 [ˈfʌŋkʃən ˈklʌŋkt n ˈθɪərɪəli] ；美 [ˈfʌŋkʃən ˈklʌŋkt n ˈθɪrɪəli]。

用法：功能冲突理论是一种社会心理学理论，用于解释个体或群体之间的冲突如何产生。它强调了不同利益和目标之间的对立，以及这些对立如何导致紧张和冲突。

相关词汇：

功能：指事物或现象的有利的作用。

冲突：指矛盾、不统一或不一致。

理论：一种对事实、事件或现象的解释或说明。

社会心理学：研究社会环境中个体心理的学科。

有利作用：指事物或现象对人类或社会的积极影响。

矛盾：指两个或多个事物之间存在的不一致或不相容。

目标：指个人或团体希望实现的目的或期望。

记忆技巧：根据发音，可以尝试将该词的音节拆分，帮助记忆。

常见短语：

1. 功能冲突解决法：指通过协调、妥协或改变目标等方式解决功能冲突的方法。

2. 功能冲突管理：指在组织中管理功能冲突的策略和方法，包括识别、评估和解决冲突。

3. 功能冲突原因分析：指分析导致功能冲突的各种原因，包括个体差异、组织结构、资源分配等。

4. 功能冲突与合作：指在某些情况下，功能冲突也可以促进个体或团体之间的合作和理解。

5. 功能冲突研究：指对功能冲突的理论、实践和影响的研究，是社会心理学和组织行为学的重要领域之一。

常见相关词汇：利益、目标、组织结构、资源分配、个体差异、协调、妥协等。