Functional conflict theory，功能冲突理论。

发音：英 [ˈfʌŋkʃənl ˈklʌŋktən ˈθiːə(r)lɪti] ；美 [ˈfʌŋkʃənl ˈklʌŋktən ˈθiːrəli]

用法：该理论常用于社会学、心理学等领域的研究。

相关词汇：功能、冲突、理论。

记忆方法：可以结合具体的语境进行记忆，例如可以联想到某个社会现象或事件，从而更好地理解该理论。

翻译的音标：F[fʌŋkʃənl] n[klʌŋktən] t[θiə(r)lɪti]。

基础释义：功能冲突理论是一种社会学理论，它认为社会中的功能和冲突是相互关联的，它们共同塑造了社会的动态平衡。该理论强调了社会结构、文化、个人和群体之间的相互作用，以及它们之间的动态平衡和冲突。该理论在许多领域都有应用，包括社会学、心理学、文化研究等。

功能冲突理论（Functional Conflict Theory）是一种心理学理论，它关注个体或群体之间的相互作用和冲突，以及这些冲突如何影响他们的行为和心理状态。

发音：functional conflict theory /ˈfʌŋkʃənl ˈklʌŋktɪv ˈθɛrəθi/

用法：功能冲突理论可用于解释和理解许多心理和社会现象，特别是在组织心理学和冲突解决等领域。

相关词汇：可能包括冲突、相互作用、行为、心理状态等。

怎么记：可以结合具体实例，如组织中的权力斗争、人际关系等来记忆。

翻译基础释义和常见用法：功能冲突理论（Functional Conflict Theory）是指个体或群体之间的相互作用和冲突，以及这些冲突如何影响他们的行为和心理状态。这个理论可以用来解释和理解许多社会现象，特别是在组织心理学和冲突解决等领域。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关文献或咨询专业人士。

Functional conflict theory，功能冲突理论。

发音：英 [ˈfʌŋkʃən ˈklʌŋkt n ˈθɪərɪəli] ；美 [ˈfʌŋkʃən ˈklʌŋkt n ˈθɪrɪəli]。

用法：功能冲突理论是一种社会心理学理论，用于解释个体或团体之间的冲突如何产生和解决。它强调了个人或团体之间的差异和不同目标，以及这些差异和目标如何导致冲突。

相关词汇：

功能冲突：指由于个人或团体之间的差异和目标而产生的冲突。

合作：指通过协商和妥协来解决问题，以实现共同的目标。

妥协：指在冲突中为了达成共识而做出让步或妥协的行为。

合作机制：指通过建立有效的机制来促进合作和协调，以实现共同的目标。

冲突解决策略：指在冲突解决中采取的策略和方法，包括妥协、协商、调解等。

怎么记：可以结合具体情境来记忆，例如通过想象个人或团体之间的差异和目标如何导致冲突，以及如何通过协商和妥协来解决这些问题。

常见短语：

功能冲突解决：指通过协商、妥协等方式来解决个体或团体之间的功能冲突。

合作机制建设：指为了促进合作和协调而建立有效的机制。

冲突管理：指在处理冲突时采取的策略和方法，包括调解、仲裁等。

合作文化：指组织或社会中存在的重视合作、协商和妥协的文化氛围。

竞争与合作并存：指在某些情况下，个体或团体之间既存在竞争也存在合作，需要平衡两者的关系。

以上就是关于功能冲突理论的一些信息，希望对你有所帮助！