function of HRM的意思是人力资源管理，发音为：/ˈfʌŋkʃən ɒv ˌhəʊrɪˈmæns/。function of HRM的用法如下：表示“功能；作用；职能”时，是名词，也可以作动词。相关词汇有：human resources（人力资源）。记忆技巧：HRM（人力资源管理）+ function（功能）→ HR的功能。翻译为“人力资源管理”时，其音标为：[hʊˈredɪmˈlæns]。

function of HRM人力资源管理的基本职能。

发音：/ˈfʌŋkʃən ɒv ˈhɑːm liːzərm/

function of HRM的用法：

Function of HRM是人力资源管理的基本职责，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等。

相关词汇：

recruitment 招聘

training 培训

compensation 薪酬

performance management 绩效管理

employee relations 员工关系

怎么记：可以结合人力资源管理的实际内容进行记忆。

翻译基础释义和常见用法：HRM即人力资源管理，其职能是管理公司员工的招聘、培训、薪酬、绩效以及处理员工关系等。

function of HRM

基础释义：人力资源管理（Human Resource Management）

发音：英 [ˈfʌŋkʃn ɒv ˌhrm] 美 [ˈfʌŋkʃn ɑv ˌhrm]

用法：Function of HRM是一个名词短语，可以表示人力资源管理的功能或作用。

相关词汇：

1. 招聘（recruit）：人力资源管理中非常重要的一部分，负责寻找和吸引人才。

2. 培训（train）：对员工进行技能和知识的提高，以增强他们的能力。

3. 薪酬（pay）：人力资源管理中涉及到员工的薪资和福利，包括工资、奖金、保险等。

4. 绩效评估（performance evaluation）：对员工的工作表现和成果进行评估，以确定其是否符合预期和标准。

5. 员工关系（employee relations）：处理员工之间的冲突和问题，维护良好的工作环境和人际关系。

常见短语：

1. HRM系统：人力资源管理信息系统，用于管理员工的招聘、培训、薪酬等。

2. HRM部门：负责人力资源管理的部门，通常在企业或组织中扮演重要角色。

3. 人力资源管理策略：指明人力资源管理的目标和方向，包括招聘、培训、薪酬等。

4. 人力资源管理实践：实际执行的人力资源管理活动，如招聘面试、员工培训计划等。

5. 人力资源管理转型：从传统的人事管理向现代的人力资源管理转变，更加关注员工的全面发展。

希望以上内容对你有所帮助！