external environment of hr ['ekstə:nəl ɪnvirənˈteɪʃn ɒv hr] 的基础释义是“人力资源的外部环境”。发音为 [ɪn'vɜːrənteɪʃn]。 external environment of hr 的用法如下：表示人力资源管理的外部环境，包括市场环境、政策法规、技术发展等。相关词汇有：market environment 市场环境，policy and regulations 政策和法规，technological development 技术发展。记忆技巧可结合词根或词缀进行记忆，如：external（外部的）+environment（环境）→外部环境。翻译为“人力资源的外部环境”时，其音标为 [ɪn'vɜːrənteɪʃn] [əʊ] [hr] [sɪst(ə)n] 。
external environment of hr的基本意思是“人力资源管理的外部环境”，external environment of hr的发音为['ekstə:nl ɪnˈvɜːrənənt ɒv hr]。
external environment of hr的用法如下：外部环境是组织人力资源管理的基础，它包括组织外部的宏观政策、法律、法规、技术发展趋势以及组织外部的人力资源市场状况等。
external environment of hr的相关词汇有：宏观政策、法律、法规、人力资源市场状况等。
记忆方法可以结合具体的语境，例如可以联想到企业外部环境对企业的影响，从而帮助记忆。
翻译基础释义和常见用法：人力资源管理的外部环境。在人力资源管理中，外部环境是指组织外部的各种因素和条件，包括政策、法律、法规、技术发展趋势以及人力资源市场状况等。这些因素和条件会对人力资源管理产生影响，因此需要认真分析和应对。常见用法是在谈论人力资源管理时，需要考虑到外部环境的影响，以便更好地制定人力资源管理策略和措施。
external environment of hr
基础释义：人力资源管理的外部环境
发音：External enclosure of hr [ɛkˈstərnl ənˈtəːvəl ɪnˈkʌvə(r) ɒv ɜːhr]
用法：通常在讨论人力资源管理时，我们会涉及到外部环境，包括政策、法规、经济状况、技术发展等因素。
相关词汇：
1. 政策（policy）：政策是影响人力资源管理外部环境的重要因素之一。
2. 法规（law）：法规是规范人力资源管理行为的重要外部环境因素。
3. 经济状况（economic situation）：经济状况是影响人力资源管理外部环境的重要因素，包括经济繁荣或衰退、通货膨胀或通货紧缩等。
4. 技术发展（technology development）：技术发展对人力资源管理的影响越来越大，例如人工智能、大数据等新技术对人力资源管理的影响。
5. 环境因素（environmental factors）：除了上述因素外，环境因素也是影响人力资源管理外部环境的重要因素，包括自然环境和社会环境等。
常见短语：
1. 适应外部环境（Adapt to external environment）
2. 外部环境分析（External environment analysis）
3. 外部压力（External pressure）
4. 应对外部挑战（Address external challenges）
5. 外部机遇（External opportunities）
相关词汇举例：适应外部环境、适应新形势下的外部环境、企业需要适应不断变化的外部环境等。