external environment of hr ['ekstə:nəl ɪnvirənˈteɪʃn ɒv hr] 的基础释义是“人力资源的外部环境”。发音为 [ɪn'vɜːrənteɪʃn]。 external environment of hr 的用法如下：表示人力资源管理的外部环境，包括市场环境、政策法规、技术发展等。相关词汇有environment、external、hr（human resources，人力资源）。记忆技巧为可以结合实际，如公司所处的市场环境、政策法规等来加深记忆。翻译为英文时，可以按照标准翻译为“人力资源的外部环境”。

external environment of hr的基本意思是“人力资源管理的外部环境”，external environment of hr的发音是[ˌekstərnl ɪnˈvɜːrənənt ɒv hr]。

external environment of hr的用法：通常指企业外部的政治、经济、社会、技术、自然地理等一切影响企业生存和发展的各种因素。

external environment of hr的相关词汇：包括政治、经济、社会、技术、自然地理等。

记忆方法可以是通过谐音记忆，例如，“外部环境”可以谐音为“外屋烟筒”。

翻译基础释义和常见用法：翻译为“人力资源管理外部环境”，在人力资源管理中，外部环境通常是指影响企业生存和发展的各种因素，如政治、经济、社会、技术、自然地理等因素。这些因素可能会影响企业的招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。

例如，当企业在招聘时，需要考虑当地的劳动力市场是否充足，是否有足够的技能和经验的人才可供选择；在薪酬福利方面，需要考虑当地的薪资水平和税收政策等因素。因此，外部环境对于人力资源管理来说非常重要，需要企业密切关注并采取相应的措施来应对。

external environment of hr

基础释义：人力资源管理的外部环境

发音：External enclosure of hr [ɛkˈstərnl ənˈtəːvəl ɪnˈkʌvə(r) ɒv ɜːhr]

用法：通常在讨论人力资源管理时，我们会涉及到外部环境，包括政策、法规、经济状况、技术发展等因素。

相关词汇：

1. 政策（policy）：政策是影响人力资源管理外部环境的重要因素之一。

2. 法规（law）：法规是规范人力资源管理行为的重要外部环境因素。

3. 经济状况（economic situation）：经济状况是影响人力资源管理的重要外部环境因素，包括经济繁荣或衰退、通货膨胀或通货紧缩等。

4. 技术发展（technology development）：技术发展对人力资源管理的影响越来越大，例如人工智能、大数据等新技术对人力资源管理的影响。

5. 环境因素（environmental factors）：除了上述因素外，环境因素也是影响人力资源管理的重要外部环境。

常见短语：

1. 适应外部环境（Adapt to external environment）

2. 外部环境分析（External environment analysis）

3. 外部压力（External pressure）

4. 应对外部挑战（Address external challenges）

5. 优化外部环境（Optimize external environment）

希望以上内容对您有帮助。