conflict management 基础释义：冲突管理

conflict management发音：[kənˈflɪkt mənˈjeɪʃn]

conflict management的用法：通常指在组织或团队中，通过一定的方式和方法来处理和解决冲突的过程。

相关词汇：

- 冲突：conflict

- 解决：resolve

- 处理：handle

- 方式：method

- 方法：approach

怎么记：可以结合具体的情境来记忆，例如可以想象一个团队在处理团队成员之间的冲突时的情景和方法。

翻译的音标：[kənˈflɪkt mənˈsiː]

conflict management，释义为“冲突管理”；

发音为：kənˈflɪkt mənˈjeɪʃn；

conflict management 的用法：主要指对人与人之间或群体之间的矛盾、争端和斗争的管理。其目的在于解决矛盾，平息争端，改善人际关系，协调群体关系。冲突管理包括预防冲突、控制冲突、缓和与解决冲突等。

相关词汇：矛盾、争端、斗争；

记忆方法：可以结合生活实际来记，比如和同学之间有矛盾了，就需要进行冲突管理。

基础释义：解决矛盾，协调关系。

常见用法：conflict management is an important part of organizational management. 冲突管理是组织管理的重要组成部分。

希望以上信息对您有帮助。如您需要了解更多，请咨询相关专业人员。

conflict management

基础释义：冲突管理

发音：kənˈflɪkt mānjughi

conflict management 可以用作名词和动词，表示解决冲突的方法和过程。

conflict management的相关词汇：

- 冲突：conflict

- 解决：resolve

- 解决方法：method

- 管理者：manager

- 过程：process

常见短语：

- 避免冲突：avoid conflict

- 解决冲突：resolve conflict

- 冲突升级：conflict escalate

- 冲突解决策略：conflict resolution strategy

- 冲突管理技巧：conflict management skills

相关词汇：

- 和解：reconciliation

- 谈判：negotiation

- 妥协：compromise

- 合作：cooperation

- 协商：consultation

冲突管理是人际关系和团队建设的重要方面，通过有效的冲突管理，可以促进团队成员之间的理解和合作，增强组织的凝聚力和效率。