扫的多音字组词？
2022-06-18
更新时间：2026-01-01 05:20:58作者：起步网校
部队文职岗位类别和招聘岗位情况如下：
管理岗位文职主要担负领导职责和管理任务，包括大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生，具体职业有：秘书、参谋、干事、助理员、书记员，科长、处长、科长助理，连长、营长、团长等。
专业技术岗位文职人员主要担负专业技术任务，包括从事专业技术工作的医生和护士岗位，工程技术人员、会计师、审计师、经济师等，招聘岗位有电子对抗工程师、通信指挥员、无人机操控员等。
此外，招聘岗位较多的主要有公共卫生、护理、法律、政治与行政学、外国语言文学、艺术学等。
总的来说，部队文职岗位非常丰富，选择余地很大。具体岗位可以根据自己的专业和意愿以及招聘计划进行选择。
1. 招聘规模进一步扩大。文职人员岗位类别由以管理岗位为主扩展至全岗位类别，文职人员招考规模继续扩大，为高校毕业生等重点群体提供更多报考机会。
2. 调整招考定位。从“只招应届毕业生”调整为“高校毕业生和往届毕业生平等竞争”，为往届毕业生报考提供了机会，吸引了更多优秀人才。
3. 放宽专业限制。对岗位条件中部分专业大类不再设置招聘条件，实行计划申报即组织一次竞争性选拔录用，让更多人有机会进入军队文职队伍。
4. 优化招考方式。在招考流程上，采取了线上报名、资格审核、考试考核等措施，确保招考公平公正。
此外，部队文职人员岗位类别进一步拓宽，文职人员招聘向非全日制和历届毕业生放开，文职人员待遇保障机制不断完善，文职人员职业保障水平进一步提高。
以上信息仅供参考，建议咨询招考单位或者查看官方招考公告获取准确信息。