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2022-06-18
更新时间：2025-09-04 01:26:38作者：起步网校
SMED（Single Minute Exchange of Dies，以分钟为单位更换设备）培训是指对生产设备进行单件流设计，以减少设备切换带来的时间损失，从而缩短生产周期，减少库存，提高生产效率的培训。
SMED培训的主要步骤包括：
1. 确定设备更换时间。
2. 绘制流程图。
3. 找出浪费并消除。
4. 制定新的工作标准。
此外，SMED培训还包括对员工进行技能培训，以适应新的工作流程和标准。SMED培训通常需要跨部门协作，共同改进工厂布局、物流、工具和材料供应、生产计划和人员管理等方面。
以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取具体信息。
1. 培训内容：SMED培训已经从过去主要关注于快速换模技术的单一内容，扩展到包括快速换线、柔性制造、精益生产、生产效率等多个方面。同时，新的培训内容也更加注重与实际生产情况的结合，以及对于一线员工的技能培训。
2. 培训方式：SMED培训已经从过去的一对多的培训方式，转变为多元化的培训方式，包括在线培训、视频教学、实践操作等多种形式。同时，也更加注重与生产现场的实际情况相结合，以及对于不同岗位的针对性培训。
3. 实施效果：SMED培训的实施效果已经得到了显著的提升。通过培训，企业可以有效地提高生产效率、降低成本、减少浪费、提高产品质量和客户满意度。同时，实施SMED培训也需要企业具备一定的基础条件，包括生产线的柔性化改造、员工的技能水平、企业的管理水平等方面。
总之，SMED培训已经发生了许多变化，这些变化使得培训内容更加丰富、培训方式更加灵活、实施效果更加显著。这些变化也表明了SMED培训在制造业中的重要性和价值，以及其在推动企业精益化、智能化发展中的重要作用。