工程监理的收入并不是只有基本工资，而是由基本工资+绩效+奖金等组成。至于是否压工资，这主要取决于所在的单位或公司。有些公司可能会压监理的工资一段时间，而有些公司则不会。

请注意，这只是一般情况下的信息，具体的情况可能会因公司、项目和地区而异。如果您有具体的工作经历或与特定公司签订的合同，可以向相关人员咨询以获取更准确的信息。

关于工程监理的收入和是否压工资，具体情况可能因公司或项目而异。一般来说，工程监理的收入可能是基于他们的专业技能、经验、工作表现和职位而定的。

关于注意事项，以下几点可供参考：

1. 监理工程师需要有扎实的专业知识，如土木工程、结构工程、材料科学、力学、电气工程等，这些都对他们的收入产生影响。

2. 监理工程师需要有良好的沟通能力，包括口头和书面表达能力，以便与承包商、业主、建筑师和其他工程师进行有效的沟通。

3. 监理工程师应保持中立，只报告发现的问题，而不是介入或影响工程的决策，除非得到业主或承包商的明确授权才能干预。

4. 确保与承包商的关系是建立在信任和尊重的基础上的，以避免出现不必要的冲突和误解。

5. 始终保持高度的职业道德和责任感，确保工程的质量和安全。

6. 如有必要，可以寻求第三方咨询公司的帮助，以确保监理过程的公正性和准确性。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业人士。

工程监理的收入并不是只有基本工资，而是由基本工资、岗位津贴、职务津贴、效益奖金（监理项目部利润分红）等构成。至于是否压工资，这主要取决于公司的薪酬管理制度和公司的信用度。一些公司可能会采取压一个月工资的方式作为备用金，这种制度相对较为常见。此外，工程监理行业的收入水平在不同公司、不同项目部之间有很大的差异，这也会影响收入构成和是否压工资的问题。

总的来说，工程监理的收入构成和是否压工资的问题，会因公司而异，具体情况需要参考公司的薪酬管理制度或者咨询公司的人事部门来确定。