招聘监理员及土建监理工程师的广告如下：

公司诚招监理员及土建监理工程师，要求如下：

1. 监理员：要求相关专业大专以上学历，有相关工作经验，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2. 土建监理工程师：要求相关专业本科以上学历，有5年以上相关工作经验，熟悉相关法律法规和标准规范，具备丰富的工程管理经验和较强的组织协调能力。

岗位职责：

1. 监理员：负责施工现场的监理工作，确保工程质量和进度，及时处理各种问题，并向上级汇报。

2. 土建监理工程师：负责土建工程的现场管理，包括图纸审查、施工组织、进度控制、质量控制、安全控制等，确保工程符合设计要求和规范。

我们公司是一家专业的工程管理公司，拥有良好的工作环境和广阔的发展空间。我们提供具有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利保障。如果您符合我们的要求，并有强烈的进取心和责任心，欢迎您加入我们的团队。请将您的简历发送至我们的邮箱或致电咨询。

以上信息仅供参考，您可以根据自身实际情况撰写招聘广告，但请务必保证广告内容真实、合法。

招聘监理员及土建监理工程师需要注意以下几点：

1. 明确岗位职责和要求：明确列出监理员和土建监理工程师的岗位职责，包括需要完成的任务和承担的责任。同时，要清楚地说明所需的资格条件，如学历、工作经验、专业技能和证书等。

2. 合理的薪酬待遇：根据市场行情制定合理的薪酬标准，吸引有经验的专业人才。

3. 确保招聘流程公正透明：在招聘过程中，要确保过程公正、透明，避免不正当手段吸引人才。

4. 评估应聘者实际能力：在面试过程中，要对应聘者的能力和经验进行仔细评估，确保他们能够胜任所招聘的职位。

5. 提供良好的工作环境：根据工作需求，提供良好的工作环境，如办公设备、交通等。

6. 签订劳动合同：招聘到合适的人选后，要与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以及解除劳动合同的条款和程序。

7. 关注社保问题：作为企业，要关注员工的社保问题，按规定为员工缴纳社保，保障员工的合法权益。

8. 加强培训：土建监理工程师通常没有相关经验，招聘到企业后需要进行必要的培训，使其熟悉工作流程、标准和方法。

9. 建立良好的企业文化：良好的企业文化可以提高员工的归属感和忠诚度，促进企业的长期发展。

通过关注以上问题，您可以更好地招聘到合适的监理员及土建监理工程师，并确保招聘过程的公正、合法和有效。

招聘监理员及土建监理工程师说明如下：

监理员：

岗位职责：

+ 协助监理工程师完成日常监理工作

+ 实施现场监理，包括但不限于对施工进度、施工质量、施工安全进行监督

+ 协助监理工程师完成现场文档管理

+ 完成领导交办的其他任务

任职要求：

+ 土木工程、建筑学、工程管理等相关专业中专及以上学历

+ 有一年以上工程监理经验，优秀毕业生亦可

+ 熟悉工程相关标准规范，熟练使用办公软件

+ 良好的沟通协调能力和团队合作精神

工作时间：八小时工作制，单休，法定节假日休息

薪酬待遇：面议，包括基本工资+绩效+项目奖金+社保等

土建监理工程师：

岗位职责：

+ 负责工程项目现场的全面管理，包括进度、质量、安全、成本和人际关系等

+ 协调内外关系，确保工程项目的顺利实施

+ 审核施工方案，监督施工过程，确保施工质量符合相关标准

+ 完成领导交办的其他任务

任职要求：

+ 土木工程、建筑学、工程管理等相关专业大专及以上学历，有相关证书（如建造师证）者优先考虑

+ 五年以上土建工程相关领域工作经验，熟悉施工流程、施工工艺及图纸规范

+ 良好的沟通协调能力和组织能力，优秀的团队管理经验

+ 能够适应外地出差和工作需要时短期国内其他城市短期出差

工作时间和薪酬待遇：与公司签订劳动合同，按照公司薪酬制度执行，具体面议。

以上信息仅供参考，具体的岗位内容和薪酬待遇可能会因不同的公司而有所差异。在应聘前，建议详细了解公司的情况和岗位需求。