招聘注册监理工程师的信息可以发布在专业的招聘网站或者通过公司官方网站发布招聘信息。具体步骤如下：

1. 注册并填写账户，创建招聘职位信息。

2. 写明招聘的职位、公司名、联系方式、地址、公司简介等详细信息。

3. 添加职位描述和职位要求，详细描述监理工程师的职责和要求，包括工作经验、专业背景、技能证书等要求。

4. 发布职位信息，等待求职者投递简历。

5. 查看并筛选合适的简历，进行电话面试或者邀请面试。

6. 面试和录用决策。

7. 发放offer，完成入职流程。

在发布信息时，请确保信息真实可靠，并遵守招聘网站的相关规则和政策，以确保信息的准确性和及时性。同时，也请注意评估应聘者的资格和经验，以确保招聘到合适的人才。

需要注意的是，注册监理工程师是监理单位必备的高级技术人员，需求量大，但招聘人数有限，建议长期关注招聘网站并积极拓展其他招聘渠道。同时，也建议在招聘过程中注意保护公司机密信息，避免不必要的风险。

招聘注册监理工程师时，需要注意以下几点：

1. 核实信息的真实性：在招聘监理工程师时，首先要做的是核实应聘者提供的信息是否真实。这可以通过背景调查、查看相关证书和经验等方式实现。

2. 明确岗位职责和要求：招聘时，需要明确岗位职责和要求，包括工作时长、工作地点、工作内容、工作条件等，以避免与合同签订和执行过程中的误解或纠纷。

3. 确保公司资质和信誉：在招聘前，需要确认公司是否有合法的资质和良好的信誉。这可以避免雇佣不合法或信誉不佳的公司，以保护公司和应聘者的权益。

4. 签订正式合同：在签订合同时，需要确保合同条款清晰、合法、公平，以避免后续的争议和纠纷。

5. 提供合理的待遇：根据监理工程师的职位、经验和技能水平，提供合理的待遇，以吸引和留住优秀的人才。

6. 保护公司机密：在招聘过程中，需要确保公司的机密信息不被泄露，可以通过签订保密协议等方式，保护公司的合法权益。

7. 确保应聘者遵守法律法规：在招聘过程中，需要确保应聘者遵守我国的劳动法律法规，避免违法用工。

8. 及时回复应聘者：对于投递的简历，需要及时回复，表示尊重和重视，同时也可以避免错过优秀的人才。

以上就是招聘注册监理工程师时需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

招聘注册监理工程师的信息说明如下：

1. 监理工程师是负责监督工程质量、安全、工期的专业人员，需要在工程实施过程中进行巡视和检查，确保工程按照规范和合同要求进行。

2. 招聘广告需要清晰地列出职位名称、公司名称、工作地点、工作职责、任职要求、工作时间、薪酬待遇、公司福利、职业发展机会等信息。

3. 监理工程师需要具备相关的专业知识和经验，能够运用专业知识解决实际问题，有良好的沟通能力和协调能力，能够独立完成任务。

4. 招聘广告发布后，会吸引众多监理工程师的关注，人力资源部门会进行筛选，最终确定合适的候选人进行面试。

5. 注册监理工程师的职责重大，因此招聘时需要对应聘者进行严格的资格审查，确保其具备胜任该职位的能力和素质。

6. 招聘注册监理工程师是为了满足公司的业务发展需求，提升公司的竞争力，因此招聘广告需要明确说明该职位对公司的重要性，以及该职位在公司整个业务链中的地位和作用。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议查看招聘网站招聘广告具体信息。