设备监理师没人要的原因可能如下：

1. 工资待遇不如其他岗位：设备监理的工资待遇相较于其他相关职位较低，这可能会影响设备监理师的名誉和吸引力，从而导致他们难以找到工作。

2. 市场需求不稳定：设备监理市场的发展并不稳定，需求时高时低，这使得一些没有经验的监理师可能难以找到工作。

3. 新人难招：由于设备监理行业经常面临招聘新人难的问题，企业可能更愿意选择已经具有一定经验的人才，而不愿意投入时间和资源对新入行的人员进行培养。

4. 监理行业门槛低：虽然设备监理工作涉及许多专业知识和技能，但与其他行业相比，设备监理行业的门槛相对较低，这可能导致这个行业缺乏吸引力，一些优秀人才不愿意进入该领域。

以上原因仅供参考，可以请教业内人士获取更多信息。

设备监理师没人要的原因可能有以下几点：

1. 市场需求不平衡：在设备监理行业，不同地区、不同企业间的发展不平衡，导致人才需求不平衡。一些地方和企业对设备监理的重要性认识不够，没有配备足够的设备监理师，这也间接影响了市场需求。

2. 人员流动大：设备监理行业从业人员的流动性较大，可能造成一些企业的信任度降低，影响招聘意愿。

3. 技能要求高：设备监理师需要具备一定的专业知识，包括机械、电子、材料、环保、安全等，同时需要具备一定的工程管理、质量控制、合同管理、法律法规等知识。因此，要求设备监理师具备较高的综合素质和专业水平。

4. 工作环境相对艰苦：设备监理师通常需要深入施工现场和生产现场，与机器设备打交道，工作环境相对艰苦。

5. 待遇问题：在一些情况下，部分设备监理师可能对待遇问题有所不满，这也可能影响他们的职业选择和职业发展。

为了吸引更多人加入设备监理师这一职业，相关单位和个人应提高待遇水平和工作环境的改善，同时加强宣传力度，提高社会对设备监理工作的认识和了解。此外，加强行业自律，提高自身素质和业务水平也是关键。

设备监理师没人要的原因可能有以下几点：

1. 设备监理行业整体发展缓慢，导致设备监理专业人才的发展空间与职业前景受限。

2. 工程项目中，设备监理更偏向于监督管理，对设备本身进行把控，而项目承包方或建设方往往更注重设备本身成本投入的比例，对设备监理的认可度不高。这导致设备监理师在项目中的地位相对尴尬，工作效果和成绩往往不能得到建设方或承包方的充分认可。

3. 设备监理工作需要具备专业知识，同时需要具备一定的实践经验。然而，在某些项目中，设备监理师的介入可能影响到施工方的利益，因此施工方对设备监理的配合度不高。

4. 设备监理师的发展方向可能受到限制。除了专业技能的提升外，他们的发展空间可能主要局限于管理层或转向其他行业，这可能并不符合所有人的期望和职业规划。

以上原因仅供参考，不同地区、不同工程项目对设备监理的需求可能会有所不同。