工勤人员初级工升中级工的条件包括：

1. 获得本工种初级技能等级证书后，连续从事本专业工作2年以上。

2. 通过本工种中级技能考试。

3. 在技术革新、技术开发项目中取得一定的成绩或在技术攻关、技术改造中有突出贡献。

4. 获本工种高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门批准，职业技能鉴定机构鉴定取得中级技能等级证书。

具体条件可能会因不同的地区和单位而有所不同，建议咨询相关机构获取详细信息。

工勤人员初级工升中级工的条件和注意事项包括：

1. 学历和工龄的要求：需要获得初级工之后工作四年以上，并且在工作期间通过相关的技能考核。另外，需要拥有高中及以上学历。

2. 工作能力：需要表现出众，能够胜任中级工的岗位，并且能够独立、熟练地完成本岗位的工作任务，取得良好的工作成果。

3. 注意事项：在申报中级工之前，需要准备好自己的考核表和相关证明材料，如身份证、学历证明、聘用合同等。同时，需要注意材料的真实性和准确性，避免在考核中因材料问题被取消资格。

在升职过程中，需要注意以下几点：

1. 持续学习：随着技术的不断更新换代，工勤人员需要不断学习新的技能和方法，以保持自己的竞争力。

2. 团队合作：工勤人员通常需要在团队中协作完成工作任务，因此需要注重团队合作和沟通，保持良好的人际关系。

3. 遵守规定：需要遵守单位的规章制度和工作纪律，保持良好的工作态度和职业道德。

4. 关注晋升机会：需要关注单位发布的晋升机会和相关规定，提前做好准备和规划，以便在机会出现时能够及时抓住。

总之，工勤人员想要从初级工升为中级工，需要满足一定的条件并注重日常工作的表现。同时，在升职过程中需要注意持续学习、团队合作、遵守规定和关注晋升机会等方面的问题。

工勤人员初级工升中级工的条件说明如下：

1. 在现岗位工作满6年以上。这是个硬性条件，意味着你必须在现岗位至少工作6年，才有升级的机会。

2. 近两年内年度考核结果合格及以上。这意味着你必须保持一定的考核成绩，才能有升级的资格。

3. 通过初级工知识理论考试和操作技能考核。这需要你充分准备相关考核内容，确保掌握升级所需的知识和技能。

4. 符合工种要求。升级前需要确认工种匹配度，工种不同，等级不同，待遇自然也会有所不同。

请注意，具体条件可能会因地区和单位而异，建议咨询相关单位或当地人事部门以获取更准确的信息。