注册监理招聘可以通过以下方式：

1. 在招聘网站上发布招聘信息：可以在专业的招聘网站上发布监理招聘信息，吸引有经验的专业人士前来应聘。

2. 行业协会：监理行业通常有自己的协会或联盟，可以加入这些协会，通过他们发布招聘信息，这样能够接触到更多的专业人士和潜在的应聘者。

3. 社交媒体：利用社交媒体平台，如微信、微博等，发布招聘信息，这种方式能够更直接地触达潜在的应聘者。

4. 内部推荐：鼓励公司员工推荐他们的朋友、亲戚或熟人来公司工作，这是一种有效且相对廉价的招聘方式。

5. 参加专业会议和活动：定期参加与监理行业相关的会议、展览、培训活动等，可以接触到更多的潜在应聘者，并直接在现场进行招聘。

在发布招聘信息时，应清晰明确地说明职位职责、要求、公司文化、工作环境、发展机会等，以吸引最合适的候选人。同时，应确保所有申请者的个人信息保密，并按照招聘流程进行筛选和面试。

注册监理招聘注意事项如下：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本要求，如学历、工作经验、能力要求等。

2. 注意招聘单位的详细信息，如公司名称、地址、联系方式等是否准确，以避免误认或误投递简历。

3. 确认招聘要求是否符合行业标准，注意薪酬待遇是否公允，避免被低报工资或虚假薪酬所吸引。

4. 查看招聘方的联系方式，包括HR的邮箱、电话等是否畅通，以便在有疑问或需要进一步了解招聘信息时能够及时联系到对方。

5. 确保简历真实，诚信应聘。简历中填写的个人信息、工作经历、技能等需要真实可靠，不能夸大或虚假宣传，以免给面试官留下不诚实的印象。

6. 了解公司文化，尽量选择与自己的价值观、职业规划相符的公司。在面试前了解公司的文化、价值观、业务等，以便更好地判断自己是否适合该公司的氛围和环境。

7. 准备好面试材料，包括个人简历、学历证书、工作证明等，确保面试时能够及时提供。

8. 注意着装仪表，尽量做到得体、整洁、干净，给面试官留下良好的第一印象。

以上是注册监理招聘的一些基本注意事项，希望能对您有所帮助。祝您应聘成功！

注册监理招聘说明如下：

1. 岗位职责：

根据合同约定或上级指示，对相关工程进行巡视、检查，并做好相关记录；

对施工过程、质量、工艺、操作以及机械设备、安全、卫生、环境等进行全面检查、监督和评价；

督促承包单位落实上级部门有关施工安全、文明施工的指示和要求，及时制止违规作业，并按规定进行处罚；

及时向上级领导反映工程实施过程中存在的或可能出现的问题。

2. 任职要求：

具备大专以上学历，工民建、建筑和土木等相关专业优先；

熟悉监理工作流程，具有扎实的专业理论知识，能够迅速适应现场工作；

具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的业务问题和人际关系；

熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

有较强的责任心和职业道德，能够承受较大的工作压力。

3. 招聘原因：由于公司业务发展需要，现急需补充监理人员以应对当前和未来的工作需求。

4. 待遇：公司会提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、补贴、保险和福利等。具体数额将根据个人能力和经验确定。

5. 投递方式：有意者请将简历发送至招聘邮箱或通过其他方式提交简历。

以上就是注册监理招聘的招聘说明，包括岗位职责、任职要求、招聘原因、薪酬待遇和投递方式等详细信息。希望这些信息能够帮助应聘者更好地了解招聘情况，并选择适合自己的职位。