达州电工招聘的职位包括电气工程师、电气技术员和维修电工。具体的要求可能因公司而异。建议您查看招聘网站、公司官网等途径获取详细信息。

在达州电工招聘中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程，包括招聘广告、接收简历、初步筛选、面试、试讲、背景调查、体检等环节，确保按照正规流程进行招聘。

2. 注意简历筛选：在收到大量简历后，要明确筛选标准，按照标准进行筛选，并确保公正公平。

3. 注意面试环节：面试前准备好问题，注意提问技巧和语言的准确性，确保面试官能全面了解应聘者。同时，要注意对应聘者的尊重，确保环境舒适但公正。

4. 注意薪酬谈判：对于有经验的电工，要了解市场薪酬行情，合理给出薪酬待遇，避免薪酬谈判破裂。

5. 注意背景调查：在确定录用前，要进行必要的背景调查，确保应聘者背景真实可信。

6. 注意保护公司机密：在面试过程中，要确保应聘者不会获取公司机密信息。在必要时，可以要求应聘者签署保密协议。

7. 注意法律合规：确保招聘过程符合当地法律法规，避免出现歧视、非法雇佣等情况。

8. 注意后续工作：确定录用后，要跟进入职时间、入职前准备工作等，确保应聘者能顺利入职。

以上就是达州电工招聘中的一些注意事项，希望能帮助你成功招聘到合适的电工。

达州电工招聘说明如下：

1. 招聘对象：招聘对象为电气专业人才，包括但不限于电气工程、电力系统、电气自动化、继电保护、机电一体化等电气相关专业。

2. 岗位职责：负责电气设备维护、检修、安装和改造工作，确保电气设备的正常运行。需要具备一定的电气知识，能够处理常见的电气故障，并能够制定和实施电气设备的维修和改造方案。

3. 任职要求：具备相关工作经验，熟悉各种电气设备的性能和技术参数，能够独立完成电气设备的维护和检修工作。具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事和客户保持良好的关系。此外，还需要具备较强的安全意识和自我保护能力，遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。

4. 薪酬待遇：根据工作经验和能力水平提供合理的薪酬待遇。

5. 报名方式：可以通过达州市人力资源和社会保障局网站或相关招聘平台提交个人简历、学历证明、工作经历等相关材料，经过面试、考核等环节，最终确定录用名单。

以上是达州电工招聘的大致说明，具体信息请访问达州市人力资源和社会保障局网站或相关招聘平台获取。