部队招聘录取分数线因岗位和地区而异，一般是由用人单位和相关单位组成的招聘组进行面试和笔试，根据成绩和综合素质确定最终录取分数线。具体分数线请关注招聘公告或咨询招聘组工作人员。

部队招聘录取分数线注意事项如下：

1. 分数线由考试总成绩和体能测试成绩组成，考试总成绩和体能测试成绩的合格分数分别为60分和95分。

2. 录取时，根据体能测试成绩和招聘计划的一定比例确定体能测试合格分数线，只有达到一定比例的考生才能进入下一招聘程序。

3. 考生在填报岗位和考试过程中，要充分考虑自己的体能测试成绩和身体条件，谨慎选择岗位，以避免因体能测试不合格而失去录取机会。

4. 考生在考试过程中要遵守考场规则，诚信应考，不要作弊或通过其他不正当手段获取考试成绩。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取具体的注意事项。

部队招聘录取分数线可以说明以下几个问题：

1. 竞争程度：录取分数线可以帮助你了解该职位的竞争程度。如果某个职位的录取分数线较高，说明该职位的竞争相对激烈，有很多人达到了该职位的最低面试要求。

2. 平均能力：录取分数线反映了该职位的平均能力水平。通过比较不同职位的录取分数线，你可以了解该职位的一般水平，进而评估自己的竞争力。

3. 录取标准：录取分数线还可以说明该职位的录取标准。如果某个职位的录取分数线存在一定的波动，可能说明该职位的录取标准存在一定的变化或调整。

需要注意的是，部队招聘录取分数线仅供参考，实际录取情况可能因个人表现、面试表现等因素而有所不同。因此，在申请部队招聘时，除了关注录取分数线，还要注重自身表现和综合素质的提升。