金华滨江人力资源师培训可以到当地的人事部门进行咨询，或者到当地培训机构进行报名参加培训。

培训内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。此外，参加培训还需要满足一定的条件，例如持有相关学历证明、工作经历证明等。

需要注意的是，参加人力资源师考试需要取得培训证书后，并且达到一定的年龄和工作经历条件。通过培训和考试后，可以获得相应的人力资源师职业资格证书。

金华滨江人力资源师培训注意事项包括：

1. 认真听课，不漏掉任何一个重要信息。

2. 做好笔记，有助于复习。

3. 及时消化老师讲的内容，多思考，多理解。

4. 积极参与课堂活动，不要害羞或者害怕回答问题。

5. 课后及时复习，培训后的知识同样需要不断巩固。

6. 找到适合自己的学习方法和技巧，比如可以通过观看相关视频、参加线上讨论小组、完成课后作业等方式来加深对人力资源师知识体系的理解。

7. 认真完成老师布置的作业并积极参与模拟考试，考试时不要紧张，相信自己的能力。

8. 注意劳逸结合，避免过度劳累。

9. 调整好心态，积极面对学习过程中的各种困难和挑战。

希望这些注意事项对你有所帮助。

金华滨江人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位的人力资源、行政、培训等从业人员；准备从事人力资源工作的应届毕业生；对人力资源管理工作有兴趣的人员。

2. 培训课程：人力资源管理基础知识、招聘管理、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。

3. 培训模式：线上视频授课，辅以在线答疑，学员可随时随地参加培训。

4. 培训周期：整个培训周期大约需要4个月的时间。

5. 培训周期结束时考试：参加培训的学员在周期结束时，需要参加线上考试，成绩合格者颁发培训结业证书。

如有需要，您也可以直接到金华滨江人才网进行咨询，他们有专业的老师给您进行解答。参加人力资源师培训，建议您尽早的安排时间，并准备好相关用品，确保顺利的完成培训和学习。