金华市有提供人力资源师培训的机构，如金华市婺城区瑞丰人力资源管理培训学校有限公司和金华市卓人职业技能培训学校有限公司。

金华市婺城区瑞丰人力资源管理培训学校有限公司提供各类企业管理培训和考证服务，包括人力资源管理师。金华市卓人职业技能培训学校有限公司则专注于职业技能提升培训，包括企业人力资源管理师等。

此外，金华市的人力资源相关机构还有金华市人力资源服务有限公司和金华职业技术学院经济管理学院等，可以为企业和求职者提供不同层次和内容的人力资源相关培训和服务。

请注意，以上信息仅供参考，具体可以参考官方的网站或者咨询机构，以获取最新和准确的信息。同时，参加人力资源师培训需要符合相关条件和要求，需要符合要求的求职者和企业员工可以向所在单位或当地的人力资源和社会保障部门咨询。

金华人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，根据个人实际情况制定学习计划。

2. 充分了解考试的时间和报名流程，确保在规定时间内报名。

3. 合理安排学习时间，注意每天保持一定的学习时间，避免临时抱佛脚。

4. 充分利用学习资源，如培训机构的资料、视频、在线课程等，全面掌握人力资源师相关的知识和技能。

5. 保持良好的心态，遇到困难和挫折时不要轻易放弃，坚持不懈地努力学习。

6. 注意考试纪律，遵守考试规则，避免因作弊或其他违规行为而影响考试成绩。

7. 提前熟悉考试场地和设备，确保考试当天能够顺利完成考试。

总之，金华人力资源师培训需要注意的事项较多，需要学员认真对待，全面掌握相关知识和技能，保持良好的心态，遵守考试规则，才能取得理想的成绩。

金华的人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训课程将涵盖人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬六大模块，同时也会根据实际情况，进行有针对性的课程调整。

2. 报名条件：报名人力资源师培训需要具有高中或中专学历，并且需要具有一年以上工作经验。当然，具体情况可能会因地区或机构而异，所以最好查看相关机构的官方信息以了解最准确的信息。

3. 培训周期和形式：培训周期一般为两个月，形式为全日制。在培训期间，学员需要完成所有的课程，并达到一定的考核标准，才能获得相应的证书。

4. 注意事项：在选择培训机构时，需要确认其是否具有国家认可的授权，这是获得证书的必要条件。同时，也要了解培训费用和证书颁发方式，避免被不法机构欺骗。

以上就是金华人力资源师培训的基本说明，如有需要，建议咨询专业的人力资源师。