揭阳人力资源师考试分为一级、二级、三级和四级，各级考试科目不同。

1. 一级人力资源师考试科目有理论知识考试和专业技能考核。

2. 二级人力资源师考试科目包括理论知识考试、专业技能考核和综合评审。

3. 三级、四级的人力资源师考试均为理论知识考试和专业技能考核。其中，三级人力资源师考试还包含职业道德考核。

揭阳的人力资源考试一般由揭阳市职业技能鉴定中心主办，考试地点在揭阳市职业技能鉴定指导中心。

至于具体的考试报名时间和方式，建议关注揭阳市职业技能鉴定中心的官方通知或相关网站信息。同时，也需要注意提前了解考试要求，如准备相关材料、进行资格审查等。

在揭阳参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 携带有效身份证件和准考证，建议提前打印并携带至考场，以防丢失。

2. 遵守考场规则，不要将手机和其他物品带入考场，并在考试结束后归还。

3. 提前了解交通情况，规划好出行时间和路线，避免考试迟到。

4. 确保饮食和睡眠充足，以保持良好的考试状态。

5. 调整好心态，不要过度紧张或焦虑，相信自己能够取得好成绩。

6. 注意考试时间，按照要求准时到达考场，不要迟到。

7. 合理分配时间，确保所有题目都能得到解答。

8. 不要抄袭或舞弊，否则将面临取消考试资格或受到其他处罚的风险。

9. 考试结束后，将试卷和答题卡放回指定位置，以便监考员清点和回收。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

揭阳人力资源师主要有以下说明：

1. 人力资源师需要掌握一定的专业知识和相关经验，能够处理人力资源管理工作中的各种问题。

2. 人力资源师需要通过国家人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，取得相应的职业资格证书。

3. 人力资源师在揭阳市场上具有一定的需求量，特别是在一些大型企业和相关服务业中。

4. 揭阳地区的人力资源管理岗位薪酬待遇较为丰厚，发展空间广阔。

5. 人力资源师需要不断学习和提升自己的专业素质，掌握最新的政策和法规，以适应不断变化的市场需求。

6. 人力资源师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理和领导团队，实现企业的战略目标。

以上是对揭阳人力资源师的一些基本说明，仅供参考。