教师是可以考人力资源师的，也是可以看的。教师作为专业技术人员，需要不断更新和提升自己的专业知识和技能，而考取人力资源师资格证书可以满足这一需求，同时也有助于提高自己的职业素养和教育教学水平。

教师考取人力资源师资格证书，可以更好地掌握人才选拔、员工培训、绩效评估、薪酬管理等方面的知识和技能，更好地服务于学校的人才管理工作，提升学校的人才培养质量和水平。同时，教师作为人力资源管理的从业者，在考取人力资源师资格证书的过程中，也可以更好地了解和掌握人力资源管理的基本原理和工具方法，为教育教学工作提供更多的思路和方法。

教师能看人力资源师注意事项。教师作为专业技术人员，有提升自身专业水平的需要，而作为人力资源师，了解招聘、人才测评等相关知识和注意事项，有助于更好地完成教学工作。因此，教师完全能够看人力资源师注意事项。

教师能看人力资源师说明。

教师作为一种专业技术人员，需要不断学习和更新自己的知识体系，以更好地适应教育发展的需要。而人力资源师是一种对人力资源管理领域有着深入了解和专业知识的要求，其说明书籍和考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面。因此，教师作为人力资源相关从业人员，可以阅读人力资源师说明，了解人力资源管理的最新理论和实践，提高自己的专业素养和技能水平。

同时，教师也需要遵守相关的职业道德和职业规范，不能利用自己的职务之便谋取私利或从事违法违规的行为。

综上所述，教师不仅可以看人力资源师说明，而且应该积极学习和掌握相关知识和技能，提高自己的专业素养和教育教学水平。